当前，全矿上下广泛开展“事争一流、唯旗是夺”大讨论活动，旨在增强干部职工比先进、争一流、站排头、当先锋的意识，发扬“严真细实快”的作风，助推各项工作提质提效。本人认为，要不断提升思想境界，坚定走在前列、创树标杆的信心决心，紧紧围绕矿井高质量发展目标，充分发挥职能作用，始终保持昂扬向上的干事激情，破解发展难题，着力增强创新意识、综合素养和工作能力。

带头解放思想，坚持以开阔的视野高点谋划

思想高度决定认识的深度。面对新形势、新任务，集团公司加快由速度型向质量型转变，要求各级领导干部和员工必须解放思想、转变观念。当前，在部分党员领导干部当中，一些陈旧的不合时宜的思想，仍然束缚和制约着公司各产业高质量发展。干部思想境界不够解放，存在惯性思维、煤炭思维、直线思维，思考问题层次不高、眼界不宽、创新不够，存在“无所谓、差不多”思想，适新应变、革故鼎新能力不足，习惯用“老思路”、“老办法”。“明者因时而变，知者随事而制”。我们要立足实际，解放思想、升华境界，放眼未来、登高望远，向优秀企业看齐，与国际一流企业对标，从思想上认清存在的问题和不足，提升思想境界，学习借鉴国内国际一流企业的先进管理经验做法，创新思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫，在解决突出矛盾问题上下功夫，在激发基层改革创新活力上下功夫，用新思路新方法解决发展中遇到的矛盾问题和影响发展的思想障碍。

带头提升本领，坚持在价值创造中激发内生动力

本领能力不是天生的，更不是从天而降的，而是靠持续不断的努力学习得来的，是在实践中日积月累中得来的。党员领导干部要主动适应国内国际瞬息万变的各种挑战，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，高度警惕“黑天鹅”“灰犀牛”事件，科学防范风险，早识别、早预警、早发现、早处置，抓住机遇、敢闯敢试，审时度势、化解风险。要有适应改革发展所需要的过硬本领，努力钻研业务，始终保持一往无前的奋斗精神、充沛顽强的斗争意志，提振加快发展的志气、只争朝夕的锐气、争创一流的勇气，在工作目标上拉高标杆，在工作内容上自我加压，在工作标准上严格要求，把工作当成事业去追求，当成家事去完成，不干则已，干就干成精品，干就干到极致，干就干出成效。要始终深刻把握上级部署要求，认清发展大势，狠抓工作落实，保持掌控现场、破解难题、组织协调能力上的高水平，独当一面，胜任职务，在职工群众中树立起较高的威信，高质量地完成每一项工作任务，在加快推进公司高质量跨越式发展中做出积极努力。

带头攻坚克难，坚持在担当作为中积极应对挑战

当今世界是一个科技高速发展的时代，沧海横流，不进则退，慢进也是退。习近平总书记多次强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业”“如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。历数世界500强企业，都曾经历过诸多的困难和挫折，有的甚至于走在了濒临倒闭的边缘，就是靠着坚定地信心和信念，积极采取强有力措施，才又扭转被动局面、起死回生，步入正常的发展轨道。同样，纵观我们公司的产业布局，当前仍是以煤炭为主导产业，随着新型能源的广泛利用及国内国际形势的瞬息万变，特别是随着自动化、信息化、智能化“三化”融合、安全环保智能高效“四型”矿井建设的推进，这都将给企业改革发展带来各种各样新的困难和挑战，有很多难关需要去攻克。这就要求我们全体干部职工要始终保持知难而进、迎难而上的勇气，而不是畏首畏尾、不思进取、知难而退。在艰难险重任务面前，带头抓、带头干、冲在前，以身作则，要求别人做到的自己首先做到；扑下身子、放下架子、甩开膀子、迈开步子，做深入基层的表率、推动工作的表率、抓好落实的表率，在勤于调研、深入调研上下功夫，把调查研究作为解决问题、推动工作的重要途径，勇于开拓，积极作为，做出经得起职工群众、实践检验的业绩和贡献。

带头推动改革，坚持在务实创新中出色添彩

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”作为新时代国有大型世界500强企业的党员领导干部，应清醒认识到自己肩负的重大责任，站高一层想问题、看事情，自我突破求创新、促发展，树立全局观念，使办事更具主动性；在工作上，约束自我：切实在职责内工作，站位不错位，到位不越位，增强责任意识，使承担的工作出色出彩。要深入实际抓具体，深入现场抓落实，讲实话、出实招、干实事、求实效，在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造、在发展中不断有新成就，争做“狮子型”、“李云龙式”的好干部。认真抓好本职岗位上安全生产、经营管理工作，保证各项工作真正落实到每个细节。要大兴求真务实之风，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理等工作关键环节、重难点问题，扑下身子、埋头苦干，在困难面前勇于进取，在责任面前敢于担当，把心思用在干实事、解决实际问题上，真正做到一心为公、一身正气、一以贯之、一往无前，面对困难考验不退缩，解决实际问题不放手，真正把工作落在实处。不断增强主人翁意识，保持夜不能寐、食不甘味的竞争意识和危机意识，比学赶超、创新进取，抢抓机遇、蓄能待发，争取更广阔、更具挑战性的发展空间，更好的体现自身价值、展示青春风采。

带头深入基层，在见微知著中关注民生民意

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”《习近平的七年知青岁月》中，介绍了习近平任梁家河大队党支部书记一年多的时间，为群众办了很多实事好事，给村里带来了实实在在的变化。相反，关于秦岭北麓西安段违规建别墅问题，最近又成为了舆论关注的热点。陕西秦岭北麓西安境内违建别墅问题，敢在素有“国家中央公园”之称的秦岭上任性建别墅,平了山头、污了环境,乱了秩序、伤了民心。为一件事，习近平总书记作了6次批示指示，一些领导干部偏离了工作的方向，受到了法规法纪的严惩。新任西安市长李明远在接受当地媒体采访时表示，要深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题惨痛教训。带头践行‘一线抓落实工作法’，亲力亲为、以上率下，多到基层了解情况，多到矛盾突出的一线解决问题，真抓实干，以实干实绩向职工交一份满意的答卷。”党员领导干部抓落实的主阵地在基层一线，要善于从基层和职工群众中寻找解决问题的办法，拿出有底气、接地气的政策措施。要多深入基层、多深入群众、多深入实际，全面掌握和深入分析第一手资料。在实际工作中，有的领导干部凭着一股工作热情，不经过调查研究和深入细致的思考，不认真倾听职工群众意见建议，高高在上，作风漂浮，凭感觉、拍脑袋、理想化地去推进工作，对于出现的矛盾问题一意孤行，反而认为职工群众觉悟低、反应慢、不理解不支持改革，在错误的道路上越走越远，背离了全心全意为职工群众服务的宗旨，背离了职工群众的意愿。随着集团公司新旧动能转换、换道超车和改革发展步伐的加快，依然会遇到许多预料不到的新问题新矛盾，这就要求领导干部在做决策、定政策之前，要深入基层、深入实际、深入群众，广泛听取职工群众的呼声和意见建议，对于职工群众关注关心的热点焦点和切身利益问题，全面审慎地剖析根源，向职工群众问计，防止做出的决定和决策出现偏差，甚至激化矛盾。

带头遵规守纪，坚持在对标争先中廉洁从业

“千里之堤，溃于蚁穴”，孔子《论语》指出，“政者，正也，子帅以正，孰敢不正？意思是为政者行为端正作出了表率，谁敢不正？“感动中国人物”老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色。当记者采访他为什么平时不拿出自己的这些奖章时，他说：“和我一起战斗的很多战友都牺牲了，我有什么资格拿出来显摆，我现在很满足、很知足”。他还告诫子女：“你们任何人不能拿党和国家给我的荣誉去要好处。”2019年3月30日，凉山州木里县雅砻江镇立尔村发生森林火灾。凉山州森林消防支队西昌大队的27名消防员，以及当地4名参与扑火人员牺牲，年龄最小的只有19岁，献出了青春年华，献出了宝贵的生命。这些英雄给我们高高树立了旗帜，他们是社会主义核心价值观的践行者、引领者，是新时代的楷模。学习英雄人物，对标英雄人物，党员领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，长思贪欲之害，常怀律己之心。在廉洁自律方面，增强法律意识和规矩意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要切实做到思想上自我严要求，高度警惕、防微杜渐，自警自律、戒除贪念，知所守、知所惧；坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色，做到吃苦在前、享受在后、淡泊名利、无私奉献。正确对待金钱，做到“取之有道，求之有度，用之有节”，不为名所累，不为利所惑，干干净净做人，老老实实做事。要严格执行国有企业领导干部廉洁自律各项规定，经常检查和反省自己的一言一行、一举一动，管住自己、管好自己。在八小时以外，管得住小节，经得起诱惑，做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”，切实过好权力关、名利关、金钱关、美色关、人情关，以反腐倡廉的实际成果取信于职工群众，树立党员干部廉洁从业良好形象。