后勤服务中心环保队持续深化班组安全管理，明确班组学习培训、现场管理、亲情教育的具体内容，让班组安全管理更加标准化、人性化，切实提升班组凝聚力。

该队创新班组学习培训形式，通过细化分解班组日常学习、职工培训、“导师带徒”活动，精准施策，靶向发力，分系统、分工种有针对性地进行学习提升。定期开展特殊工种业务知识培训、安全培训和班组长素质提升培训，组织开展技能竞赛活动、劳动模范与职工结对子等活动，提高班组职工业务水平。

该队还把班组亲情教育融入工作、生活的各个方面，各班组认真开展“三必谈”活动，发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会，疏导职工思想，共享安全工作经验，反思存在的问题和不足，相互学习、共同提高。时刻关心职工生活，当职工家中遇到困难时，班组职工一起想办法解决，不断提高班组凝聚力。各班组每月组织开展班组民主活动，落实班务公开制度，及时公开工分、出勤、工资等，使班组管理做到公开、透明。