大刘、小刘同时在煤矿调度信息中心工作，并且拿同样的工资。可是一段时间后，大刘得到领导青睐，青云直上，工资也越来越高，而小刘却仍在原地踏步。小刘很不满意领导的不公正待遇，终于有一天他到领导那儿发牢骚了。领导一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和大刘之间的差别。

“小刘，”领导开口说话了，“你现在调度一下，看看今天早上安撤队8304工作面安装情况。”

不一会儿，小刘便回来向领导汇报，“今天早班安了3个支架。”

“安到几号支架了？”领导问。

小刘赶快又电话调度，告诉领导安到60#支架了。

“8303面上还有多少支架未转运？”

小刘又一次打电话调度现场情况。

“好吧，”领导对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。”

领导打电话给大刘，“大刘，你去调度一下今天早上安撤队8304工作面安装情况，然后向我汇报。”

大刘很快就从调度台回来了，向领导汇报说到现在8304工作面已安到60#支架，早班安装3个支架，沿途6#单轨吊吊1支架已到切眼门口、12#单轨吊吊1支架到辅顺600米处、9#单轨吊支架已到大风门处，8304胶顺联断1根锚杆已安排掘进工区处理，现场王总跟班。8303面已转运63架还余14架未运输。

此时领导转向了小刘，说：“现在你肯定知道为什么大刘的工资比你高了吧？”

小刘羞愧地低下了头。

同样的小事情，有心人做出大学问，不动脑子的人只会来回跑腿而已。优秀的职工用心工作，普通职工用腿工作。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反映，像一面镜子一样准确无误，你如何做的，它就如何反射回来。