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和美鲍店人

【企业文化故事】“多面”工长的养成记

作者: 尹东升   发布日期: 2023年05月24日   来源: 鲍店煤矿

初见李夫堂的人,都会说:“这小伙还真是人如其名,一米八六的身高,匀称的身材,的确是仪表堂堂啊”。1988年出生的李夫堂,已经参加工作16年了,他勤于学习、认真负责,工作成绩突出,先后获得山东能源“先进个人”、兖矿能源“安全生产优秀班组长”、矿“先进工班长”、“星级员工”等荣誉称号。

谨小慎微 眼睛里不允许揉进一粒沙子


李夫堂自担任工班长以来,常说:“干什么工作都要先确保安全,我们整天和660V、1140V电源打交道,和铁疙瘩设备亲密接触,要时刻做好安全工作。”在搭接电源时,他会不厌其烦再三叮嘱工友严格执行停送电制度“再确认一下上一级开关是否停电闭锁,进行验放电了吗?”一次,工友小丁在延接巷道照明灯时,未停电源就要开始接线,李夫堂看见后制止了小丁,质问道:“你知道带电作业的危害吗?”小丁嘴里嘟囔着:“127V的电没事,从这里到停电的地方1000多米,我停电送电来回要2000多米也太远了”,李夫堂说:“127V的电对人体也有危害啊,停电远也不能是你违章作业的借口,你就是图省事怕麻烦”。最后,还是李夫堂跑去停电,帮助小丁完成了工作。事后,他找小丁讲清带电作业造成事故的利害关系,小丁表示以后再也不会犯这种不规范行为。

勤奋好学 成为工作“领头人”

随着智能化设备的推广使用,李夫堂利用业余时间学习智能化设备的基本原理、系统特点等知识,与厂家人员讨论设备电气、液压系统构造,第一时间掌握了智能化设备的专业知识。为保障智能化设备的正常运行,李夫堂制定了“设备检修流程”、“设备故障应急处理措施”、“设备管理档案台账”等制度,详细记录每台设备的型号、状况、投入使用时间、是否存在隐患等情况,及时为设备检修提供详细数据,为全国煤矿智能化建设现场推进会中智能化综掘迎头的现场演示工作奠定了良好基础。

 善解人意“玲珑心”  为工友解除后顾之忧

为抓好班组安全自主管理,李夫堂还独创出“家庭亲情式”管理方法。他说:“我们班组一伙人,每天在一起的时间比和自己媳妇在一起的时间都多,我们既要干好工作,也要处好感情”。工友老郑的母亲出车祸住院,由于老郑大儿子上学需要接送,而第二个孩子又小,妻子自己顾不过来,老郑既要顾着两个孩子,又惦记着住院的母亲,上班时老是走神、唉声叹气。李夫堂得知后对老郑说:“你放心去照顾你母亲,你孩子的接送让我媳妇负责了,放学还可以在我家写作业,吃完晚饭再给你送回家去”。老郑开始还有所推辞,经过班组工友的劝导就放下了顾虑。工友家中婚丧嫁娶,李夫堂都会第一时间赶到帮着张罗,想方设法解决问题。班组工友说:“不管你有工作的事还是生活的事,只要找到夫堂,他都帮着给你解决,跟着夫堂干活,舒心!”