生产服务中心坚持把重点岗位人员廉洁从业教育作为党风廉政建设工作重点，从形式、内容、教育对象上不断优化教育模式，增强了廉洁教育的针对性和时效性。

找准教育对象。该中心以人员任命、工资分配、物料购买及发放等廉洁风险防控领域的重点岗位人员为重点，突出中心及厂队管人、管财、管物的重点岗位人员，成立廉洁教育领导小组，督促各党小组开展廉洁教育，进行谈心谈话，推进廉洁教育走深走实。

拓宽教育形式。该中心采取单向教育和双向互动教育相结合的形式，重点岗位人员深入到职工队伍中进行走访和座谈，收集廉洁风险信息，进行提醒教育，使廉洁教育和风险防控工作上下贯穿，增强廉洁教育的深度和廉洁风险防控的力度。

丰富教育内容。该中心将廉洁从业规章制度的宣传与解读融入廉洁风险排查、评估与防控之中，以互动交流的方式，让重点岗位人员立足自身岗位，交流个人在廉洁从业方面的认识，认真查摆廉洁从业风险点及管控方面的得与失，找出风险防范意见和建议，增强了工作针对性。