自党纪学习教育开展以来，运搬工区不断提高政治站位，精心组织安排，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，推动党纪学习教育走深走实，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

“沉浸式”学习。该区结合过硬党支部创建，把新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习宣贯重点，列入党支部日常学习计划，利用主题党日活动、“三会一课”等组织学习。为党员配发自学笔记本，记录所学内容，撰写心得体会。党支部书记根据矿纪委配发的《国有企业“靠企吃企”典型案例警示录》《有责不担正气难彰　失职不问百弊丛生》案例剖析材料，为党员和重点岗位人员，讲授专题纪律党课，并结合实际工作进行交流，将学习效果转化为推动工作的动力源，做到深学细悟真学纪、警示教育真知纪、学用贯通真守纪。

“专题式”研讨。该区围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，经常性开展“专题式”学习交流，每次学习后，由工区针对智能化建设、安全生产标准化、作风建设等专题，择一进行专题讨论，让大家提出改进工作的好方法，实现安全的好点子，提升综合形象的好路子，形成会议纪要，安排落实到班组，并由工区调度跟踪整改落实情况，每日早会汇报落实进度，实行消号管理，为管理人员分配内部查隐患指标，要求每月每人查隐患不少于４０条，将隐患内容拍照发至工作群，查隐患情况纳入管理人员绩效考核，谁查处谁验收，实现闭环管理，确保以研讨开拓思维、以交流深化理解，引导党员干部在研讨中把《条例》搞清楚弄明白，将纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。

“案例式”辅导。该区坚持以案为鉴、以案警示、以案正风，利用１个月时间，开展党风廉政建设典型案例集中警示教育，通过组织学习廉政书籍、典型案例剖析以及观看警示教育片等多种形式，以身边人、身边事教育警示党员干部不断纠偏纠差、正心正向，深化全体干部职工对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识。组织开展“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育活动，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，开展普规普纪教育，切实增强党员拒腐防变能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，推动形成风清气正的政治生态。

“精准式”转化。该区坚持学用结合、知行合一，把党纪学习教育融入到加强班子建设、党支部建设、职工队伍建设中，与党建品牌创建活动结合起来，与管理人员作风转变结合起来，利用工区早会、月度会、工班长例会，剖析在安全管理、作风建设、经营创效等方面存在的问题，列出清单，明确任务，落实整改，并及时张贴整改情况，接受群众监督。对每个岗位、每个工种、重点工序、重点流程、重要地点等进行全面风险辨识，制作各岗位精准操作流程卡，在各岗点张贴作业标准、装封车流程图并进行全员培训学习，保障现场作业规范，切实把学习成果转化为增强政治忠诚、廉洁自律、作风严实的实际成效。