三季度，巷修工区党支部认真贯彻矿纪委工作部署，把深推党风廉政教育作为支部重要的政治任务，他们制定教育方案，精心组织实施，结合三季度安全生产和党员职工工作实际，创新推出“4321”工作法，确保了党纪学习走深走实、落地见效。

坚持“四个融合”，强化思想引导。该支部坚持党风廉政教育与政治学习、安全生产、职工出勤、作风建设相融合，通过专题教育、会议教育、日常教育的工作方式，确保了党风廉政教育不断融入到支部建设和安全生产经营工作中。据统计，三季度截止目前，该支部通过主题党日、政治学习日、党员学习钉钉群，学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条件》四次，通过PPT学习政治纪律、群众纪律三次，学习典型案例六次，推动了全员对党纪法规、廉政思想的入脑入心。

坚持“三个同步”，力求融会贯通。该支部坚持党风廉政教育理论与实践、学习与检视、学习与落实三同步。在做好全员思想教育的基础上，组织管理、党员和重要岗位人员，认真参加上级开展的党风廉政上机考试，增强相关人员对党的纪律的理解和把握。支部书记通过一对一谈话，在做好廉洁提醒的基础上，全面分析和把握相关人员的思想动态和学习状态，支部坚持对工资分配、职工得分、材料费用、先进上报、各类奖惩等重点工作开展动态和细致的检查，以严明的纪律和及时的监管，确保了相关人员知行知止、令行禁止思想的巩固提升。

坚持“两项举措”，狠抓贯彻落实。该支部坚持三重一大和群众监督两项举措，确保党风廉政教育“工作实和见实效”。该支部坚持每月至少召开一次“重大事项集体研究”专题会议，结合月度工作实际，认真研究、讨论“先进名额、各类奖励、人员任命、旅游指标”等职工关注度较高的事项，通过区务公开实现“职工知晓、职工满意”；鼓励职工通过实名或匿名的方式，积极反映在支部建设、区队安全生产经营等工作中出现的各类违纪现象，公开举报邮箱、电话，坚持问题反馈，明确支部书记第一职责，认真及时回复职工反映的各类问题，确保了廉政教育工作的职工满意和务求实效。

瞄准“一个目标”，凝聚思想共识。该支部瞄准“支部无违纪”这一目标，以思想教育为总抓手，不断开展各类特色教育、全员教育等活动，如七月份组织党员和重点岗位人员，开展“微党课”对标学习，认真学习“底色、捷径与选择”等优秀微党课。八月份组织重点岗位人员，开展“廉洁工作大家谈”活动，相关人员针对自身岗位实际，对负面清单、预防举措和工作目标进行了深刻交流，积极表示将通过相互提醒和监督，在今后工作中坚决抵制特权思想，做遵规守纪的表率，为支部廉政建设做出积极贡献。