矿举办“奋斗正青春劳动铸辉煌”优秀青年人才座谈会暨共青团表彰会-鲍店煤矿

5月8日上午，矿在第六会议室举办“奋斗正青春劳动铸辉煌”优秀青年人才座谈会暨共青团表彰会。表彰2022年度共青团工作先进集体和个人，分享青年代表成长经历，进一步动员广大青年以榜样为镜、向榜样学习，踔厉奋发、勇毅前进，在矿井新一轮高质量发展中贡献青春力量、彰显青春担当。

矿长郭英在讲话中指出，近年来，矿高度重视青年人才培养工作，认真落实能源集团“31789”人才工程方案和兖矿能源“28315”选拔培养目标规划，实施精准培养，采取多元选拔等方式，有效促进了青年人才的成长进步。希望青年职工珍惜大好局面、珍惜工作岗位，树立“我与矿井共奋进”的理念，让青春在建功立业中闪光发亮！

坚定“有梦想、有追求、有作为”的远大抱负

广大青年要进一步增强主人翁意识，把自己的人生追求与企业发展紧密结合起来，不断增强对矿井的归属感和认同感，把青年朝气蓬勃、昂扬向上的激情转化为投身矿井建设的不竭动力。

具备“勤学习、善总结、常反思”的系统思维

不仅要学习业务理论知识，还要广泛学习经济、管理等方面的知识，形成又博又专的素养结构。多向有经验的管理人员、技术大拿请教交流，取人之长、补己之短。坚持在学中干、干中学，养成总结思考的好习惯。

发扬“想干事、能干事、干成事”的进取精神

清醒认识到工作有压力，干事才会有动力，敢于跳出舒适圈，敢于啃硬骨头，敢于面对新挑战，主动到一线去，主动到艰苦的岗位上实践锻炼，特别是面对急难险重的工作任务时，要敢于冲锋在前、勇于担当，在艰辛和磨难中潜心锤炼自己、成就自己，真正做到越干越会干、越干越能干、越干越想干。

锤炼“重实践、重实干、重实绩”的务实作风

将岗位职责扛在肩上、抓在手上、记在心上，主动深入一线摸情况、问需求，不驰于空想，不骛于虚声，稳扎稳打、脚踏实地，结硬寨、打呆仗，在基本功上下“笨功夫”，全力做好本职工作。

郭英强调，各级组织要拿出足够的精力、制定过硬的措施，全力以赴抓好青年人才培养工作，为他们成长进步、施展才华创造有利条件。

注重教育培养。健全完善高校毕业生“选、育、用、管”长效机制，加快储备培养一批知识化、年轻化、专业化的高素质青年管理技术人员。要建立后备班组长人才库，将素质过硬、业务突出、恪尽职守的优秀青年职工选拔到班组长岗位上来，培养更多优秀的“兵头将尾”。

注重基层锻炼。基层区队要坚持把“严管与厚爱”贯穿青年人才培养的全过程，制定高校毕业生在生产一线、业务科室“双向”培养计划，对适应能力强、表现优异的青年人才，加强轮岗锻炼，帮助他们全方位提升综合素质。

注重关心关怀。各级组织要动态了解掌握青年职工心中所想、关注热点，及时为他们排忧解难，为他们安心工作消除后顾之忧。要不断提高服务青年职工的实效性和覆盖率，密切关注青年精神文化需求，提升青年职工对矿井的认同感和归属感。

注重精准激励。各单位要用好考核奖惩这个“指挥棒”，优化市场化分配机制，细化薪酬绩效考核标准，充分调动青年职工的积极性和主动性。深入挖掘报道各类优秀青年人才的先进典型事迹，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

党委书记赵计华主持会议，要求参会人员领会好、贯彻好、落实好会议精神。

充分认清形势，牢牢把握机遇，在砥砺奋进中勇担发展重任。广大青年要以开展“两珍惜、两保持”形势任务教育为契机，进一步增强“青年强则企业强、青年兴则企业兴”的主人翁意识，热爱企业、忠诚事业，自觉把个人的理想融入到矿井高质量发展的生动实践之中。对标“严真细实快”的工作作风，以“敢担当、善担当、能担当”的务实作风，在矿井发展中做出新的更大贡献。

积极对标先进，弘扬正声正能，在追求卓越中实现自我价值。充分利用“和美鲍店”公众号、形势任务教育宣讲等载体，大力弘扬先进人物的典型事迹，全面营造“比学赶超”的浓厚氛围。

聚焦青年所需，优化方式方法，在探索实践中凝聚青春力量。认真研究青年成长规律，重点做好思想政治工作，做青年职工的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。各级团组织要深化“五四红旗”团组织建设，不断提高团组织凝聚力、向心力、战斗力。

会上，总会计师焦广海宣读《关于表彰2022年度共青团工作先进集体和个人的决定》，为五四红旗团支部颁奖。