选煤中心维修车间积极采取安全教育、技能培训、传教帮带等多项措施，抓实抓紧新调入职工上岗后的安全管理，使其尽快熟悉岗位工作，提升业务素质，确保安全生产。

坚持突出安全教育，确保提高安全意识，该车间围绕新调入职工分配岗位情况，把安全教育作为上岗前的一项重要工作来抓，传达学习好上级一系列安全会议及文件精神，教育引导新入岗职工认清当前安全形势，树牢“安全第一，不安全不生产”的理念，消除侥幸心理和麻痹思想。专门邀请各班组岗点工作经验丰富的老师傅，讲述亲身经历的安全事故，对事故原因进行深刻剖析，并通过介绍经验和相互交流的方式，加深对安全工作重要性的认识和理解，提高他们的应急处理能力。

坚持强化技能培训，确保提升业务素质，该车间针对新调入职工不熟悉现场主要工作、缺乏专业技能等实际，安排技术员进行专门培训，采取理论与实践、案例与分析、提问与讨论等有针对性的培训形式，激发他们的学习兴趣，使其从心里愿意学、自觉学，不断规范自身作业行为，提高操作技能。此外，他们还根据各自岗位实际情况增加了危险源辨识培训课程，将常见的危险与有害因素的辨识方法进行全面系统辅导培训，进一步避免和减少各类安全事故的发生。

坚持抓好传教帮带，确保人身安全，该车间专门安排所在班组经验丰富的老工人进行“一对一”的师徒结对，充分发挥好师傅的“传、帮、带”作用，把他们自身的工作经验和业务技能传授给徒弟，认真带领徒弟熟悉现场作业环境，熟练操作技能，掌握突发情况的处理技巧，尽快熟悉岗位、熟练操作。