离退中心围绕精益化市场化两化融合管理目标，加强员工理论学习和业务培训，不断创新管理办法，优化服务保障，加大对离退休职工的精细化管理力度，提高精准化服务水平，抓实抓细老同志管理服务工作，推进老干部工作高质量发展。

推行精准服务。该中心根据老干部思想认识、身体状况、专业技能、发展目标等实际情况，实施针对性服务对策，精准做到政治上关心、思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀。  

强化信息管理。该中心时时关注离退休职工增减变动情况，动态更新维护信息数据库内容，全面准确掌握离退休职工个人基本信息和家庭情况、身心健康状况，为精准化服务提供基础支撑，实现因人因事制定关爱计划、学习计划、活动计划，定点定员开展走访慰问、政策宣传、送学送教。

加强学习教育。该中心将老干部思想政治建设摆在首位，通过线上自学、线下座谈、上门送学等多种形式带领老干部学习领会习近平重要讲话精神和上级文件精神，确保思想和行动保持高度一致。依托领学红色文献、观看红色电影、参观红色基地、创作红色书画等方式深化红色教育。建立完善老干部理论学习、组织生活、情况通报、走访慰问等制度，促进党性教育、形势政策教育、党规党纪教育、主题教育常态化、制度化。

落实“两项待遇”。该中心以让党放心、让老干部满意为出发点，认真落实好老干部走访慰问、报刊订阅、政情通报、政策宣传等各项政治待遇。以用心服务、用情管理的服务理念落实好离休干部的“一对一”联系服务，离退休职工福利发放、节日走访、健康查体、大病救助和救济申请审核，80岁以上高龄老人津贴补助认证，集体退休职工生活补助、工病亡遗属水电补助、退养人员生活费及房补发放等各项生活待遇。

发挥老年余热。该中心积极发挥老年书会余热，支持、鼓励老人们以热情服务坚守初心使命，奉献晚年精力，开展好书画讲堂、知识讲座、书画创作、志愿服务等系列老年活动，绽放晚年精彩，实现“老有所为”。