自矿作风建设会议召开后，综掘二区以问题为导向，以实效为目标，始终保持时不我待的紧迫感，推进精细管理、严格制度落实、狠抓作风建设，助推区队工作提质增效。

落实作风建设责任履行。结合矿作风建设对标提升年活动各项工作部署，该区提出“端正思想、提升素质、勇于担当、遵规守纪、有新作为”的工作思路，持续完善工区各项管理制度，积极弘扬“靠谱、务实、可靠、高效”的工作作风，切实增强安全工作的责任感，提高工作效率。

开展作风建设自查自纠。该区重点加强管理人员履职尽责、责任担当管理，要求工区管理人员总结去年工作中存在问题和不足，制定整改措施。同时，要求各管理人员对标先进兄弟单位先进经验、好的做法，不断提炼适合现场生产实际的管理方式，推动各项工作稳步提升。

严抓作风建设考核问责。该区将各项工作按照专业、地点等因素，逐级落实的推进事项责任人、完成时限，对落实不力、超过时限未按期完成的，一律严肃问责，力求达到让“躺平”的跑起来、让“推诿”的不回避，让工作任务的高效落实，成为检验作风建设的“标尺”。