选煤中心党总支在深入开展“一规范、二提升、三降低”活动中，认真制订党员业务培训计划，有效促进党员业务技能的提高，使党员成为各个岗位上的技术骨干和业务能手。

该中心党总支在开展活动时了解到，一些党员因为岗位技能不高，特别是在掌握新知识、运用新技术方面有所欠缺，使党员自身的示范作用得不到有效发挥，影响了安全生产。他们对此十分重视，通过对不同岗位、不同文化程度的党员认真分析，一项以增强党员学习主动性，提高党员保安全能力的党员培训计划很快制订出来。这个培训计划不仅对组织党员上技术党课、开设安全论坛、开展党员岗位比武的时间、内容和考核方式上都做出了具体规定，而且大胆创新，在针对性和实用性上采取了相应措施。在上技术党课时，让党员轮流当教员，改变了过去党支部书记一人讲，大家听的传统模式。新颖的授课方式，极大地活跃了学习气氛，也为广大党员提供了锻炼和展示自我的舞台。该中心各车间技术人员和一些车间技术骨干自愿担当起授课老师，他们认真查阅资料、统计数据、画图分析、精心备课，采取“挂图教学法”、“案例教学法”和“现场教学法”，与党员共同探讨皮带保护、设备维修、高压配电等日常安全工作当中的难点和疑点问题，使“技术党课”上出了新意，促进了党员业务素质的整体提高。原煤车间党员李伯印通过学习钻研，并结合本车间实际，以扎实的技术功底，对原煤运输系统进行系统优化改造，为原煤系统安全生产提供了可靠保障。

此外，该中心各车间还每月开设“小论坛”。针对不同时期、不同任务、不同工种、不同设备反映出来的不同问题，提前确定论题。大家围绕一些故障相互研讨，共同促进提高，使广大党员发现故障、处理故障的能力得到显著增强。2022年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛电修专业第二名得主何敬宏针对142皮带机不能满足矿井提升同步的要求，与其他成员展开研究，对142皮带机驱动及变频进行改造，改造后，实现了胶带运输与矿井提升同步，通过变频器的使用，降低了电机运行电流，节约了电能消耗：不使用变频器比使用变频器电流大50A，每年可节约电费15万元。

随着党员业务培训计划的落实，全体党员的业务技能不断提高，对党员应具备的先进性也有了更深的认识。一些党员由衷地表示，党员的模范带头作用就应该体现在本职岗位上，体现在安全生产中。