近期，运搬工区认真组织开展“两珍惜两保持”形势任务教育，引导干部职工踔厉奋发、砥砺前行，建功新时代、奋进新征程。

全面系统学理论。该区利用“三会一课”“主题党日”活动、政治学习等时间，认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，同时，将全国、全省“两会”精神和两级公司、矿 2023 年工作会议精神贯穿其中，由党支部书记带头领学，将核心要义向大家讲清楚、讲明白，不断提升干部职工理论水平。

深入班组讲形势。该区成立由党支部书记、区长任组长，其他管理人员任副组长，各班班长为成员的形势任务领导小组，利用班子会，日常跟班盯岗等时间，深入班组，开展形势任务讲解，摸清摸透职工所需所想，及时向党支部反映解决，保障职工思想稳定，人人知实情、懂企情，营造从我做起走在前、做示范的舆论氛围。

开展作风建设大讨论。该区以“拒绝‘躺平’、从我做起”为主题，认真分析和排查工区管理技术人员在安全管理中暴露出来的薄弱环节，开展作风建设大讨论活动，针对查找出的问题，认真制定整改方案，建立工作清单、任务清单、责任清单，明确整改落实的责任人、具体措施、时限要求等，并及时向职工群众公布，自觉接受监督。开展“慵懒散”专项整治活动，成立劳动纪律抽查小组，不定时不定点，对单位内的关键时段、关键岗位、关键人员的在岗情况及在岗人员精神状态、标准化作业等情况进行检查，时刻保持工作的压力感和责任感。

组织企业文化宣贯会。该区利用政治学习日时间，向全体职工宣贯能源集团、兖矿能源企业文化理念，并与日常安全生产、经营创效工作相结合，向职工讲清楚目前形势怎么看，今后工作怎么干，推进管理融合、文化融合、感情融合。深入班组积极发掘先进典型，组织撰写党的二十大代表、胶轮车班班长等先进典型事迹，通过钉钉群，班前会等时间和载体进行学习宣贯，引导职工人人学先进，将企业文化理念融入生产经营全过程。