进入四季度，冲刺收官全年工作任务的冲锋号已经吹响，离退中心充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，“四个到位”精准精细抓实老年管理服务工作，尽心尽力抓好基层安全保障工作，进一步夯实“六精六提”管理基础，巩固“两化融合”管理成果，为实现全年目标顺利完成打下坚实基础。

  “两项建设到位”引导老干部永葆政治生命力。该中心借助9个内退联络群，及时发布与老干部有关的文件精神和形势政策法规，推动老干部精神文明建设，确保老干部合法权益保障。依托内退党组织，坚持集中学习与送学上门相结合，学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、企业文化、矿井改革发展动态、优秀党员事迹等，引导老干部在学思践悟中永葆政治本色，确保政治坚定、理想永存。充分利用报刊、书籍、网络等载体，强化老干部自学能力，促进老干部知识更新、思想常新。牢固树立“党的一切到支部”的导向，加强对内退党组织的常态化督查指导，探索建立内退党支部和在职党支部结对制度，发挥老党员的“传帮带”作用和新时代党员的专业优势，全力做好新形势下老党员的教育管理工作和企业离退休干部党组织关系转接工作。

  “两项待遇到位”提升老干部服务精准化水平。该中心不断健全完善老同志阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等政治待遇各项制度，使老同志及时了解党、国家、企业大事。严格落实“五必访”要求，在中秋节、重阳节期间，对老干部开展全覆盖走访慰问。全面落实生活待遇和福利发放，认真办理离退休人员的信息动态更新完善、退休材料审核收集、组织关系转接、各项补贴审核发放、大病救助和救济申请报销审核、入矿洗浴信息采集等业务。10月6日前，按计划完成7437名离退休职工的中秋节“暖心”月饼和257名内退、伤病保人员的慰问品发放工作。深入开展对病残、独居等家庭特殊困难的老同志的精准帮扶，竭尽所能提供亲情化、个性化服务。

  “两个阵地到位”夯实老干部文化养老主平台。该中心注重搭建老有所学、老有所乐、老有所为平台，充分发挥老年活动中心和地方社区党群服务中心阵地作用，实现场地共用、资源共享，最大限度满足各类老年群体学习、活动需求。依托老年协会，开设书画、诗词、声乐等学习班次，开展门球、乒乓球、棋牌、太极拳等娱乐活动，在学习、活动中陶冶情操、愉悦身心。在矿开展的“敬老爱亲、情暖重阳”社区服务活动中，老年团体积极参与了广场文艺汇演、书画现场创作赠送、为高龄老人发放节日蛋糕等活动，实现了“发挥余热做贡献，老有所为当先锋”的晚年价值。

  “安全保障到位”筑牢基层老年服务阵地防线。坚持“以个人岗位安全推动单位整体安全，以单位整体安全深化老年服务安全”的理念，注重职工安全素质培养，深入职工安全思想教育，借助微信工作群，及时转发矿网站平台、订阅号刊发的上级安全精神、矿及基层安全工作动态、安全管理好做法、安全典型事迹等，促进干部职工安全知识常新、安全意识入心。利用班前会、安全学习日，领导领学习近平总书记关于安全生产的重要论述，多媒体播放安全警示教育片和廉洁文化微视频，管理人员讲解安全重点内容，职工开展现场安全大讨论，在深入地学习、观看、体会中感悟安全真理、提高安全素养、夯实安全责任。班中时间，积极组织职工入矿观看典型案例警示教育板展，并到安全生产警示教育体验中心实地参观，用惨痛事故案例和血淋淋的教训警示职工安全无小事，责任大于天，时刻绷紧安全弦，牢牢守住安全关。