巷修工区将创建“节约型区队”作为一项常规、重要的工作去落实。学习上级文件精神、成立管理监督小组、完善节约管理规定、创建各类统计表格，利用班前会，通过PPT和短视频的方式，定期向职工宣讲节约理念和思想，结合单位岗位实际，制定相关奖罚制度，用“思想教育+制度约束+奖惩激励”三种方式引导职工，在区队营造了浓厚的“厉行节约、反对浪费”工作氛围，职工在潜移默化中，逐步养成了良好的节约意识和习惯。

  该区将节俭工作的重心放在“贯彻落实”上，贯彻上级每项工作要求，落实文件各项管理规定，将相关规定转化为每时每刻的行动，做到事事有人管，处处有人问。“老杨，这大白天地开灯，你可违反规定了”！“小李，你施工标准不高，很可能会造成返工，造成人力物料严重浪费”……如今，无论工区每间办公室的用电情况，或是井下工作现场，每个环节、每一时刻都有人管，有人问。坚持不懈，持之以恒，在经历了不习惯到自然，又从自然到自豪的经历后，巷修工区职工节约意识明显增强，人人爱岗如家。