从原来井下吃饭时鸡蛋皮、奶盒随手丢弃到现在吃完后打包带上井；从原来流动作业时对路途白色垃圾的视而不见，到现在作业地点前后50米范围一干二净，巷修工区在为期2个月的“白色垃圾治理”过程中，用了什么妙招，实现了全员人人讲卫生，个个爱清洁。

最严制度催生自律。没有规矩，不成方圆，遏制不好习惯最立竿见影的方式就是最严制度，在《巷修工区治理井下白色垃圾管理规定》中，无论固定地点垃圾箱的摆放、清理，或是流动作业地点前后50米范围内的动态保持，不仅实现事无巨细，更对违反者规定了最严厉的处罚。

在制度的约束下，该区职工人人自律，各地点环境卫生的“标”得到了最快捷的提升，无论各水仓、排水点等固定处，或是临时作业处的卫生达标，不仅得到了彻底治理，更实现了动态维护。

最真引导催生自然。该区将力度由现场治理的“标”转到职工教育的“本”上，通过职工学习、班前会等方式，向大家讲解“矿井相关制度及保持井下卫生环境的重要性”，重点向大家分析了矿井在“迎检多、活动多”等因素下，现场卫生达标对维护矿井整体形象的重要意义。

在一次次循循善诱的引导下，职工逐渐明白治理白色垃圾“为什么、为了谁”，从打包回收吃饭垃圾到目视范围内卫生的保持再到对“不文明行为”的制止，职工逐步养成“爱护卫生、从我做起、人人有责”的习惯。

最美环境催生自豪。“说真的，无论是休息或是工作，现在的环境真舒服，特别是吃饭时，看到的地方没一点垃圾，心情特棒、食欲特好”，职工王超在现场由衷的感慨道。

“这些成绩，离不开大家每刻的努力，特别是你手脚勤快、主动作为”，该区车间工会主席王涛现场夸赞王超，王超听后满脸自豪。

如今，该区治理白色垃圾与现场定置管理同步推进，确保区域内卫生达标的同时，更实现了工具、材料摆放的井然有序，最美环境带来不仅是美好的心情，更直接促进了工作效果的提升。