“我从毕业就在鲍店外招干厨师，从学徒做起，这一干就是24年，企业就是我的家，也是我们一家人的依靠，没有企业的大家庭，何来我们的小康之家。我要继续在新菜品研发和菜品色香味提升上下功夫。能为大家庭贡献出自己的一份力量，就是对企业最好的表白和回报！”外招大厨孙强师傅讲出了对企业的那份依赖和责任。

“我经常听到职工在工作中互相打趣，‘咱也是世界500强的员工，哪能工作中没个标准，随随便便，干个活得有个大企业的样，切菜炒菜也得有一流企业的两把刷子!’我听到最多的一句话就是‘咱是世界500强企业员工’，不仅是职工时时刻刻流露出的自豪感，还有那一份强烈的责任感！”井口餐厅管理员王智强说出了职工在平日里那份对企业随时随地和不经意间的爱企之情。同时他还说到，“世界一流企业的食堂应该是什么样子？职工应该是什么样子？值得我们深入思考，主动对标学习，谋划好未来，做到食堂与企业共提高，个人与企业共成长！”

“我觉得最重要的是要提高自身技能，咱要跟上一流企业建设的步伐，做一流企业的标配食堂，做一流企业的标配职工，总之就是咱自己要配得上一流企业！”井口餐厅班长张勇讲出了自己对爱企的深刻认识。

“是企业给我们每个人提供了施展才华的平台，同时也让我们收获了财富和幸福，感恩我的企业，感恩我的岗位！”外招职工于玲表达了对企业和岗位的感恩之情。

“作为世界500强企业员工之一，我自豪！作为全省第一大矿的一份子，我骄傲！”这是食堂快退休的一名老师傅最简单最硬核的爱企表白……

这些朴实的话语，是后勤服务中心第二党支部外招和食堂党员、职工，在“爱企三问”大讨论活动现场对爱企之情最真诚的表达。

后勤服务中心党总支为确保“爱企三问”大讨论活动实效，将活动开展到基层支部、厂队和班组中，要求班子成员包保参与并监督开展情况，引导职工凝心聚力、爱岗奋斗、事争一流，厚植“企兴我荣”的爱企情怀，为建设一流企业带出合格的后勤团队，培养出合格的后勤员工！