后勤服务中心紧密结合日常工作实际，以“严管理、提质效”为抓手，突出在安全教育、隐患排查、作风建设上下功夫，多措并举推动各项工作提档升级。

该中心充分利用班前会、安全活动、政治学习、月度例会等时间，开展安全学习、案例分析、专项讨论等活动，不断增强职工安全意识，严格履行职责，积极建言献策。坚持每周组织观看1-2个与后勤工作有关的安全警示教育片，不定期随机抽取2至3名不同岗位的职工，现场提问岗位安全职责及岗位操作流程的掌握情况，引导教育职工安全思想不松懈，责任落实不松劲。

严格执行安全隐患排查制度，管理人员定期开展安全检查。重点加强对机电设备、供电线路、消防设施、现场作业等薄弱环节的排查，详细查找存在的各种隐患和漏洞，严盯细控，不留死角盲区，不留任何空档。对查出来的各类隐患问题，现场认真进行分析，采取有效措施落实人员限期整改，并组织进行复查，尽职尽责把好安全关口。认真以思想清醒推动行动自觉，深刻理解精神内涵，牢牢把握作风要求，坚决做到自我革新、真抓实干、主动作为、勇于担当。

认真落实矿提出的大力弘扬“严真细实快”工作作风，及时向干部职工宣贯指示精神，开展专题学习，聆听宣讲报告，进一步提高思想境界、转变工作作风、提升能力水平。组织开展“爱企三问”大讨论活动，围绕“八问八破除”讨论内容，认真查找自身不足，明确改进措施。引导教育职工切实增强工作责任感和压力感，率先垂范做实干的表率，勇于担当做实干的先锋，强化执行做实干的标兵，为矿井高质量发展提供坚强的保障。