生产服务中心更新厂坚持以实物、实例为载体，改变以往培训形式，将“课堂”变“现场”，“现场”变“课堂”，有效提高了电焊作业人员的专业技能和识图能力。  
    该厂专门明确技术员、业务骨干，采用“一对一”结对子方式，签订导师带徒合同，引导有经验师傅“手把手”传授转入业务知识。该厂将实物作为教学载体，通过现场生产案例的分析具体，让职工全面了解实际工作中遇到的问题及其解决方法，培养学员独立作业的能力，增强解决问题信心和勇气。坚持在干中学，在学中干，对照实际零件或产品讲解图纸，鼓励学员在培训过程中积极提问、发表见解。培训结束后，召开班务会，总结工作情况，介绍培训经验，对学员进行综合评估，促进学员更快更好适应岗位需求，为厂队人才接续和资源整合提供了有力支撑。