5月8日，巷修工区车间工会组织技能型职工代表，参加了矿在“党建+企业文化”主题广场举办的“安康杯”职工技能比武活动，参赛选手通过精湛的技术和稳定的发挥，均在两个项目中取得了不菲成绩。

据了解，正如“香花不艳、艳花不香”一般，由于受“急杂零杂、流动性强”工作性质的制约，在超强的执行力、战斗力下，拔尖型技能人才一直是巷修工区的一个“软肋”，自进入今年以来，巷修工区车间工会联合工区党政，以矿“技能人才培养管理办法”为指导，将培养拔尖型、综合型人才，特别是将培养青年人才作为区队建设的一项基础性重要工作来抓。

“思想决定出路，态度决定高度”，全面提升职工的“荣誉感、成就感”，是该车间工会发现人才、培养人才的重要一环，他们将热爱学习、勤于思考、敢于争先的青年职工作为重点培养对象，为他们创建“导师带徒、学习平台、练武空间”等多项学习、进步环境，鼓励他们，认真学习研究历届技能比武中优秀选手的先进技术和经验，破除传统“重在参与”的思想，以“练出水平、练出本领、练出成绩”的高度，自我加压、自我突破。

据了解，为在此次“安康杯”技能比武中取得优异成绩，该车间工会将防冲、机电青年人才的定向培养作为人才培养的重要突破口，建立“青年人才培养名单”，在“现场学、定期练”的基础上，落实姜志新、张德峰等特级技师、高级技师作为导师，对每名青年选手的不足之处，进行专业指导和定向弥补，实现了青年人才的快速成长，同时，该车间工会并将“干事有舞台、付出有收获、创造有回报”作为鼓励青年人才自我进步的重要法则，将在矿级以上取得优异成绩的选手，作为选拔工班长、验收员的重要参考依据，进一步激励了青年职工的学习热情和爱好。

通过努力，在此次“安康杯”职工技能比武活动中，两个项目参赛选手，特别是像小王、小魏等第一次登台亮相的青年职工，通过熟练的技艺征服了现场裁判及观众，赢得了大家的热烈掌声。

“毕竟头一次参加这样大场面的比赛，面对这么多裁判和观众还是很紧张的，操作环节也出现了一点点的失误，虽然在30多名选手中取得前5名，但我并不满意这个成绩，等回去后我一定再好好学、好好练，争取下次比赛再夺佳绩”，比赛结束后，该车间工会青年职工代表小李这样对自己要求到。