进入下半年以来，巷修工区党支部高度重视信访稳定工作，该支部认真总结上半年好的方法，采取“压实责任、畅通渠道、主动化解”的思路，在确保职工遵纪守法的同时，实现了信访稳定工作由“被动”到“主动”的转变。

营造“无规矩不成方圆”区队氛围。在补充完善下半年学习规划的基础上，该支部利用政治学习日，职工学习群，定期组织职工认真学习“信访工作条例”等法律法规和典型“违规上访、越级上访”事件，确保职工知法懂法的同时，又熟悉了解了各类违法事件，对集体和个人带来的不利影响和伤害，教育引导职工，任何时期、任何因素，都要树牢“遵纪守法”理念，用法律规定的途径，去反映问题、解决问题，组织职工认真学习上级、工区相关处罚标准，对“越级上访、违规上访”者，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

打造“通则不痛”的反馈渠道。该支部按照中医学中“通则不痛”的理念，从主动作为、热情服务的角度出发，成立以党支部为主，车间工会、团支部为辅的信访稳定小组，多方面畅通职工各类问题诉求渠道，为职工及时反映问题、快速处理各类矛盾，搭建一站式服务平台，坚决实现“有访必回，有问必答”， 确保职工“事有地说、难有人帮、怨有人解”。同时该支部积极通过“三重一大会议、管理班子会议”，定期研究讨论职工的思想倾向和反映诉求，积极实现各类合理诉求第一时间解决到位，不合理诉求第一时间教育到位，生活困难职工第一时间帮扶到位，通过发现及时，处理迅速的方式，确保将各类问题和矛盾消灭在问题发生前，在确保信访工作高质量发展的同时，又增强了职工的获得感、幸福感和归属感。