在井下7306胶顺，虽然已临近下班时间，但巷修工区防冲队队员依然没有收工的意识，他们耐心的操作着机器、接换着钎子。

“伙计们，再加把劲咱今天把第三个泄压孔敲出来，好不好！”“好……”工长王成甲一句提气的话，不仅赢得了大家的一致认可，更将本就热闹的现场推向了另一个高潮，一幅拼搏、幸福、和谐的劳动图景令人动容。在劳动强度高、生产环境差的前提下，该区职工是如何长期保持着“甘于吃苦、乐于奉献”的工作热情呢？

班清班结，让斗志“旺”起来。除了安全健康，作为普通职工来讲关注度最高的莫过于收入二字，作为一家辅助单位，巷修工区通过近几年的不断拼搏，收入持续上涨，职工干劲十足。如何让职工保持长久的积极性是一道大难题，对此，该区严格执行“任务分配、人员出勤、现场验收、班清班结”四大原则，坚持每日生产得分及时结算、及时公布，让职工在第一时间看到自己的收入，了解班组的差距。通过“公平公正、多劳多得”这一方式，职工之间“比学赶帮超”工作氛围的日渐浓厚。

干前问候，让班组“暖”起来。“今天的任务是支护上山中间断，这里顶板高、又是斜巷作业，有没有身体不舒服的提前说下。”工长王长龙在工作前问到。“王工，我今天有点拉肚子，但真要干也没事”，生产骨干王聪回复到。“那你今天就在后路负责运输，”王长龙安排到，这便是该区各班组流行的干前问候。人非机器，再能干的人也不能保证身体和精神状态每天都是满格，这个时候，“干前问候”的及时出现为他们带来了福音，面对同一班组共同奋斗的工友，可谓知无不言，而这一声问候，不仅排除了人的不安全因素，更成为各班组凝心聚力的热源，确保着每名职工开心工作、热爱工作的长久保持。