生产服务中心按照矿党政全员技术比武活动指示精神，积极弘扬“比、学、赶、帮、超”优良传统，大力开展岗位业务练兵，持续提升职工技术素质。

强化思想引领。各厂队充分利用班前会、职工政治学习和业务技术学习，及时传达矿党政关于加强业务技术学习、提高业务技能的相关指示精神，教育引导职工认清信息化、智能化矿井建设快速深入变革的形势，自动自发投入比学练树各项活动中去。

强化组织引导。该中心通过青工人才选拔、签订导师带徒合同等方式，精心规划双向选择，真正实现“良才遇良师、名师出高徒”的良性互动，通过参与“双创”活动和现场小改小革等形式，将传道授业与现场实践相结合，既提高了教学相长的实效，又促进了理论成果在生产过程中的落地生根。

强化经济激励。该中心进一步充实完善比武对等奖励、师徒包保奖惩等岗位练兵和业务学习方面的相关制度，对岗位练兵过程中的安全生产、质量管控、节支降耗、创新创效等各方面细节均做出详细阐述和明确界定，让岗位练兵所有环节均有据可依、有章可循，为岗位练兵、业务学习常态化开展提供强有力文化支撑和制度保障。