10月11日上午，矿在会议中心召开安全警示教育大会暨三季度工班长例会。矿长郭英，党委书记赵玉珠及矿在家的副总师以上领导，机关各科室正职、分管生产和技术的副职，安全监察处不当班的安监员，基层各单位党、政、技主要负责人，不当班的副职、技术员、工班长、验收员共计200余人参加了会议。

郭英在会上指出，召开安全警示教育大会暨三季度工班长例会，不仅是一次作风建设“巩固提升年”活动推进会，也是四季度安全生产攻坚行动誓师会，更是安全生产标准化建设深化提升动员会，希望全矿各级组织和干部职工思想认识再警醒、政治站位再提高、工作责任再压实，确保以安全稳定的良好态势，奋力夺取四季度和全年各项目标任务的全面胜利。

郭英强调，全矿各级组织和干部职工要精准把握形势，深刻吸取事故教训，切实增强抓好安全工作的紧迫感和压力感。要充分认清当前复杂严峻的安全形势、安全从严问责的高压态势及矿井面临的艰巨繁重任务，充分认识到矿井在安全管理方面依然存在诸多深层次问题。要牢固树立“六个意识”，即牢固树立“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”的大局意识，“企业不消灭事故、事故就消灭企业”的危机意识，“特殊时期事故出不起、更不能出”的责任意识，“安全工作只有起点、没有终点”的紧迫意识，“当标杆、做示范、站排头、争一流”的争先意识，“守纪律、懂规矩、严执行、抓落实”的规矩意识。要深入开展“六个反思”，即深刻反思价值观念是否有偏差，红线意识树立究竟牢不牢固？深刻反思安全责任是否悬空，安全责任落实究竟到不到位？深刻反思隐患排查是否走过场，安全教训吸取究竟深不深刻？深刻反思安全措施是否落实落地，安全制度执行究竟流不流于形式？深刻反思技术管理权威是否缺失，安全技术管理究竟严不严细？深刻反思安全培训是否脱离实际，基层基础建设究竟扎不扎实？

郭英要求，全矿各级组织和干部职工要提高政治站位，拧紧责任链条，切实增强抓好安全工作的执行力和落实力。务必把责任扛在肩上、把心思用在工作上，坚决杜绝“上热中温下冷”，以及“把说了当做了、把做了当成了”等现象，重点做到“三个强化、三个提高”，即强化宣传引领，提高工作服从力，让每名干部职工精准“吃透”和精准理解上级政策，坚决打通贯彻落实“最后一纳米”，确保为矿井发展提供强劲思想保障；强化考核奖惩，提高工作执行力，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，围绕安全生产的重点、难点，严格执行各项规章制度，积极构建全员、全方位的安全闭环管理机制，真正做到一抓到底、抓出成效；强化各级责任，提高工作落实力，进一步细化基层单位管理人员责任分工，严格执行特殊时期值班带班跟班、请销假等制度，确保管理不断档、责任不缺位。各专业科室要进一步强化监督、指导、服务、考核和协调职能，特别是安全监察处要重点检查各类技术措施是否符合现场实际、是否落实到位，切实消除安全隐患。

郭英强调，全矿各级组织和干部职工要聚焦关键重点，坚持靶向发力，切实打赢打好四季度安全生产攻坚战。要认识到抓好四季度安全生产各项工作不仅是对全矿干部职工的一场政治大考、作风大考，更是对各级管理人员工作能力的重要检验。要真正拿出“非常之举”、下足“非常之功”、用尽“非常之力”，具体抓实“三项工作”、紧盯“四个关键”、强化“四个保障”，坚定不移打赢打好打胜四季度安全生产攻坚战。要抓实安全警示教育，抓实安全自主管理，抓实主体责任落实。要紧盯规程措施编制，紧盯人才队伍建设，紧盯问题闭环管理，紧盯安全生产标准化建设。要强化矿井生产组织保障，强化安全管控措施保障，强化冬季三防管理保障，强化智能化项目建设保障。

郭英希望，全矿上下要牢固树立“严抓严管、高压制胜”的管理态势，以“保二争一不要三”的坚定信念，全力打赢打好四季度安全生产攻坚战，为矿井新一轮高质量跨越发展奠定坚实基础。

赵玉珠主持会议，要求全矿各级组织和广大干部职工务必提高政治站位、强化责任担当、彰显特殊作为，层层传达会议精神，精准把握安全严峻形势，持续保持高压态势，深入开展安全生产攻坚行动，压紧压实安全生产责任，坚决守牢安全生产底线、红线。要坚持把作风建设作为“首要任务”来抓，集中力量解决好“慵、懒、散、浮、推”等问题，确保思想境界再提升、工作作风再转变、履职质量再提高，为矿井争当示范、走在前列发挥积极作用。要严格落实四季度安全生产标准化深化提升方案，积极采取超常规措施，以认真的态度、较真的勇气、求真的精神，抓责任、抓落实、抓管理，坚决扭转安全生产标准化工作被动局面。

赵玉珠希望，全矿各级组织和广大干部职工迅速行动起来，持之以恒抓安全，弛而不息转作风，脚踏实地干事业，坚定不移完成全年各项目标任务，奋力开创鲍店煤矿更加美好的明天。

党委副书记、纪委书记、工会主席冯浩通报了今年以来作风建设工作情况，分析存在的问题和不足，提出了下步工作要求。

副矿长徐斌传达了《强化四季度安全管理考核奖惩规定》。