2月7日上午，矿在会议中心召开2023年度安全生产工作会议暨2022年四季度工班长例会，传达贯彻上级有关精神，分析当前安全生产形势，对2023年安全生产工作进行再安排、再强调、再部署，动员广大干部职工进一步提高政治站位、认清严峻形势，全面落实主体责任，夯实安全管理基础，牢牢抓住安全工作主动权，坚决守住安全红线底线，奋力开创2023年安全工作新局面。

矿长郭英指出，新的一年，矿井能否实现新一轮高质量发展、能否实现工资收入持续增长，安全是前提、安全是根本。全矿干部职工要清醒认识抓好安全工作的极端重要性，时刻保持如履薄冰、战战兢兢的高度警觉，以更高的要求、更严的举措抓安全、促发展。

郭英强调，全矿各级组织要统一思想认识，始终站在维护矿井发展大局和广大职工切身利益的政治高度，始终把安全放在高于一切、重于一切、先于一切、决定一切的重要位置，集中精力抓安全、一以贯之严管理，切实把安全作为“天字号”大事抓紧、抓实、抓到位。清醒认识安全生产形势的严峻性和复杂性，深刻吸取各类事故教训，把隐患当成事故对待，把苗头当成事故处理，推动安全关口前移，为全年安全工作开好局、起好步奠定坚实基础。要正视职工安全思想意识、班组监督检查、安全培训等方面的不足，时刻保持高度警觉意识。算清“五笔账”，进一步提升安全是最大政治、安全是最大效益、安全是最大稳定、安全是最大保障、安全是最大幸福的意识。

郭英要求各单位扎实开展“一规范、两降低、三提升”活动，进一步规范职工作业行为、操作流程和标准习惯，有效降低“三违”数量和生产事故率，真正筑牢矿井安全发展根基。在安全思想教育上持续加力，引导干部职工自觉强化安全责任意识，增强安全防范能力，真正实现“要我安全”向“我要安全”的思想转变。在综合素质提升上持续加力，从实际出发，创新培训模式、丰富学习内容，引导职工由“要我学”向“我要学”“我要干”的转变。在规范作业行为上持续加力，减少工作过程中的“三违”数量，从源头遏制生产安全事故，真正让标准成为习惯、让习惯符合标准。在班组自主管理上持续加力，充分调动职工群众自主保安、抵制违章的积极性和主动性，实现安全监管由“人盯人被动管理”向“自动自发自主管理”转变。在标准化建设上持续加力，从细节抓起、从基础抓起，提升现场标准化水平和综合形象。在设备检修维护上持续加力，通过采取“导师带徒”等方式，针对性培养一支独当一面、快速处置生产事故的高技能维修人才队伍。强化责任担当，压实主体责任保安全，认真落实操作流程，抓好重点人员、重点工程、关键工序和薄弱环节管理，确保矿井安全生产形势持续稳定。加强隐患排查保安全，重点围绕设备设施运行、风险辨识评估、隐患排查治理、不规范作业行为等薄弱环节，加强现场检查，做好自查自纠，确保设施安全可靠，措施落实到位。深化作风建设保安全，严格现场安全把关，坚决制止各类违章行为，团结带领班组职工安全、高效完成所担负的各项工作任务，切实发挥好“关键少数”作用。严格考核问责保安全。坚持“教育千遍不如问责一遍”的理念，加大安全考核与工资奖金挂钩力度，增加违章指挥、违章作业的个人成本，真正做到以“零容忍”的态度打击各类“三违”、生产事故和重大隐患。

郭英要求，全矿各级组织要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度，拿出“非常之举”、下足“非常之功”、用尽“非常之力”，坚定不移打赢打胜全年安全生产攻坚战。

党委书记邢传忠主持会议，要求各单位迅速传达贯彻会议精神，进一步提高政治站位，不折不扣抓好会议精神贯彻落实，切实把思想和行动统一到今天会议要求上来、统一到矿各项安全工作部署上来，以更高的站位、更实的举措抓好安全生产各项工作。深刻吸取各类事故教训，扎实开展事故案例剖析警示，深刻吸取各类事故教训，找出事故发生的规律和根源，针对性制定预防措施，切实消除影响安全生产的各类问题隐患，坚决防范和遏制各类安全事故的发生。持续提升执行力落实力，要始终保持清醒头脑，积极转变工作作风，切实履行好安全主体责任，平稳有序推进安全生产各项工作。

总工程师赵延冰传达了两级公司《2023年安全生产工作的决定》及山东能源《“红黄牌”、严重“三违”判定标准及执行办法》。副矿长、安全总监、安全监察处长徐开亚传达了兖矿能源年度安全生产工作会议精神，通报了矿2022年安全考核情况。副矿长任振群宣读了2022年四季度“两长两员”表彰决定。

综采二区生产一班、机运工区南翼维修班、综掘二区554队张跃班班长依次作表态发言。