兖矿能源“奋斗新时代”党的群团工作推进会在东滩煤矿俱乐部召开。会议进一步深入学习宣传贯彻党的二十大精神，分享基层群团组织在创新实践中涌现出的特色经验和典型做法，聆听新形势下兖矿能源党的群团工作任务部署，全面展示广大职工良好的精神风貌，动员各级群团组织和广大职工群众为助推两级公司高质量发展团结奋斗。
兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛出席会议并讲话，从十个方面对群团工作提出希望和要求。
2022年，兖矿能源煤炭、化工、新能源、装备制造、物流五大产业板块集聚崛起势能，取得丰硕成果，为上级组织和广大干部职工交出一份优异答卷。成绩的取得，离不开各级群团组织团结奋斗、辛勤付出，在改革发展、攻坚克难、安全生产、创新创效、人才培养、和谐稳定、改善民生、暖心服务、凝聚人心等方面做出卓有成效的工作，以实绩实效赢得了组织认可和群众满意。各级群团组织要当好党的二十大精神“群众宣讲员”，旗帜鲜明讲政治，与党中央始终保持高度一致，做到有效宣讲解读，重在入脑入心。群团工作者要不断提高工作要求，真正消化理解好各项决策部署，在引领服务发展上主动作为。群团工作要围绕安全生产经营中心任务开展，通过群团工作，将安全思想、安全理念、安全措施落实到每个岗位、每位职工。一如既往当好安全教育先锋队、隐患排查排头兵，切实维护职工安全健康权益，为安全生产经营工作保驾护航。群团组织要在改善民生上下力气、主动作为，深入基层，了解基层，真正把职工需求放在心坎上，重点做好困难职工帮扶工作，问需解难。厚爱驻外职工，将兖矿大家庭的温暖发扬好、传承好，在各个层面给予关怀，消除驻外职工后顾之忧。切实做好疗休养工作，为职工身心健康创造良好条件。做好“两堂一舍”升级改造和文体场馆作用的充分利用，不断增强职工群众获得感、幸福感。群团组织要在提素质、培育人才方面发挥独特的积极作用，不断完善考核机制，搭建素质提升平台，营造比争进步的良好氛围。落实好管理技术技能“三通道”晋升机制实施，真正让有技术肯奉献的人受尊重、得实惠、有地位。培养复合型人才，打造一专多能高素质人才队伍。积极培育干部职工“爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围”，养成全民阅读的良好习惯，不断提升素质水平。坚持不懈地开展创新创效、小改小革、合理化建议、劳动竞赛、练兵比武等工作，发挥广大职工的聪明才智，发扬原创精神，真正让好的创新成果“落地转化”。避免弄虚作假，让优秀创新人才“尝到甜头”，激励更多职工投身创新创效主战场，解决制约发展难题。要发挥好文体娱乐活动凝聚人心、汇聚力量的作用，以职工群众喜闻乐见的形式作为载体，潜移默化地引导、影响职工，营造全民健身浓厚氛围。通过“请进来”和“走出去”的方式，让职工参与体验形式新颖、内容丰富的文体活动，将兖矿品牌擦得更亮、叫得更响。广大群团工作者要坚持守正创新，继承优良传统，赓续兖矿精神，对标先进，与时俱进，又红又专，一专多能，以新的视野、新的境界把群团工作做到职工心坎里。群团组织要求真务实做好每一项工作，“一心一意为职工，真心真意为职工”，发挥好群团组织的纽带桥梁作用，贴近职工，脚踏实地、实实在在地开展工作，带着感情为职工做好每一件事，构建上下一心、同向同为的和谐劳动关系。要主动担当履责，创造和谐氛围，维护矿区稳定。严格压实工作责任，消除不稳定因素，为兖矿能源高质量发展提供优质环境。在肯定成绩的同时，必须要清醒地看到工作中存在的“五个不够”和“四个不足”。要以党的二十大精神为统领，聚焦聚力“五个坚定不移”“七件大事”“十项重点工作”，主动扛起“争当七个示范”“做好六个表率”的职责使命，守正创新、务实重行、担当作为。各级群团组织要进一步提高思想认识，正视问题，采取更加积极有效的措施，妥善加以解决，推动群团工作更加扎实、更加富有成效。
党的二十大代表、全国五一劳动奖章获得者张矿军现场宣讲党的二十大精神。
会议以播放专题片的形式回顾了兖矿能源2022年群团工作。南屯煤矿党委、兴隆庄煤矿党委、鲍店煤矿党委、东滩煤矿党委、赵楼煤矿党委5家单位现场作经验交流。会议进行了形式创新，针对会议主题和议程，穿插进行了情景剧、诗朗诵等节目表演。内容主题鲜明，形式新颖，紧扣主题，精彩纷呈。用典型特色和良好精神风貌，展示了群团组织充满活力，群团工作有声有色，职工群众朝气昂扬、奋发有为的新局面。
山东能源集团工会副主席、群团工作部部长黄伟，兖矿能源党委委员、纪委书记靳家皓，相关副总师、总经理助理，机关有关部室（中心）主要负责人，省内权属各单位党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席，各单位党群科长、群团工作业务骨干，先模人物和重点岗位人员代表在主会场参加会议。省外单位有关人员以视频形式参会。
