作为基层区队的党支部书记，既是党的路线方针政策的贯彻着和执行者，同时也是安全思想教育的引领者和工作者。我们要解放思想充分探索在安全思想教育工作中的新途径、新方法。下面，我简要汇报在开展安全思想教育中的一些做法。

“四讲”管理，提升区队安全思想教育工作实效

将开展安全思想教育与支部党建项目化活动相结合，通过“四讲”，不断提升党支部各项工作实效。一是讲形势，当好政策制度的宣传员。充分利用“三会一课”、政治学习日、微信群等形式和载体，将上级关于安全生产的方针政策、法律法规和安全工作的新要求进行传达学习，做好形势任务的宣传教育。二是讲安全，当好思想教育的引导员。持续开展安全思想教育，运用事故案例剖析、自揭“伤疤”、换位思考谈感受等活动，引导全区干部职工树牢安全第一的思想，增强安全生产的责任意识和大局意识。三是讲纪律，当好遵章守纪的监督员。充分发挥“一名党员一面旗”的模范作用，要求党员在工作中带头按章指挥遵章作业，严查现场安全隐患和职工不规范行为，协助工区做好安全管理的监督、检查，坚决做到“党员无‘三违’，支部无事故”。四是讲奉献，当好干部职工的服务员。抓好安全思想教育，要从帮助职工解决困难问题入手，了解干部职工的所需、所想，从职工最想解决的事情干起，从职工最不满意的事情改起，超前疏通各种矛盾，化解不良情绪，为职工解决工作、生活等实际困难，增强区队“一家人”的认同感。

“四关”帮教，提升职工安全生产意识

针对发生不规范行为的职工，我们通过“四关”帮助教育，促进“三违”人员积极转变。一是“思想帮教关”。由工区管理人员对违章人员进行“面对面”的安全思想帮教，通过批评指正、细算安全“五笔帐”等方法，引导“三违”人员深刻吸取违章教训。二是“安全培训关”。由技术主管组织不规范人员学习安全生产法律法规、岗位必知必会等制度和常识，查缺补漏，提升安全素质。三是“互保联保关”。指派不规范行为人员所在班组的工长或党员为生产工作中的安全监督人，对违章人员工作中的不规范操作现象及时纠正，确保上标准岗、干标准活。四是“自我反省关”。要求“三违”人员认真书写违章检讨书、安全保证书，讲清自己在违章中的所思所想所做的错误性，承诺如有再次违章行为，从严从重追究问责。

“四查”补漏，筑牢区队安全生产防线

为确保工区安全管理的“可控、能控、在控”，我们从以下四个方面进行了自查自纠。一是“查思想作风”。深入查找工区干部职工对安全工作的认识是否正确、安全生产意识是否真正树牢、安全制度是否严格执行等情况，严细整改措施，持续纠正安全麻痹思想、违章蛮干不在乎现象。二是“查作用发挥”。查找区队干部职工责任履行、工作执行力、落实力等情况，纠正个别管理人员现场作用发挥不明显，职工工作不达标，工作敷衍推诿找借口等问题，提升区队工作实效。三是“查制度执行”。排查区队管理制度，考核标准，临时规定的制定、执行情况，纠正制度不完善、考核标准不明确和个别制度与现场实际不符等问题，消除安全管理的盲区。四是“不放心人排查”。查找班前会是否对出勤人员进行询问观察，班组是否进行逐一核查、班中是进行动态巡查等情况，纠正排查安全不放心人敷衍了事、帮教不到位等问题，杜绝出现“人”的不安全因素。