思想政治工作是一项面向人、教育人、塑造人的工作，也是我们企业一项经常性、基础性的工作，重在经常，做在日常。

巷修工区针对人员少、年龄老龄化严重、工作量大等实际情况，加之工作性质由原来的一线改为辅助，部分职工在思想上较活跃。我们在工作实践中总结出“六步工作法”，通过对职工实施点评、疏导、帮扶、提升、整改、反馈，促进职工转思想改行为提素质。

“点评”：工区对排查出的“手忙脚乱的粗心人、图省事怕麻烦的懒惰人、违章作业的侥幸人、盲目蛮干的大胆人”等安全不放心人员进行具体分类，把脉查找病因，并从经济损失、安全危害等进行后果点评。

“疏导”：由车间工会对安全不放心人员进行疏导，做好“一人一事”思想工作。采取集中谈与个别谈相结合，谈工作和谈生活相结合，定期谈与随机谈相结合，使其摆正心态，认识错误，释放情绪，缓解压力，及时把“三违”隐患从思想上消除。

“帮扶”：采取“心贴心、手拉手”帮扶，根据“安全薄弱人员”产生的原因，组织安全觉悟高、工作细心、态度负责、业务技能强的职工与不放心人员结对子，对安全薄弱人员进行谈心教育、工作提醒、安全监管、技术指导、困难帮助等。

“提升”：即通过岗位安全标准学习、案例教育、技术指导、自救互救等方面的教育，让“安全薄弱人员”强化标准作业意识，促进思想观念转变，实现安全素质、业务技术技能提升。

“整改”：通过全方位多角度的教育帮扶，让“安全薄弱人员”树牢安全意识、增强安全素质。工作中能够严格按章作业、高标准完成工作任务，做到互保互助，成为安全放心员工。

“反馈”：定期对“安全薄弱人员”转化情况进行了解，由帮扶人员对其思想情绪、岗位工作情况进行系统反馈，并针对性制定下一步工作目标，形成常态管控机制。1月11日，我们工区职工刘某，被矿查出下井携带手机，按严重“三违”处理，工区按照六步工作法要求，对他进行思想教育，重点引导算清“生命帐与经济帐”。围绕生命不可复得的唯一性这一主题进行警示教育，强化“安全第一、生产第二”的原则与安全责任，算清生命账。同时引导他算清违章作业给自己造成的经济损失，算一算图省事带来的“好处”与违章成本支出的对比帐，算一算麻痹大意给家庭带来的亲情伤害。通过细算经济账，他本人深刻理解了矿严抓安全的利害关系，认识到任何违章作业都是对矿、工区和自己的不负责任，更是对家庭的辜负，该职工决定以后坚决遵章守纪、安全生产。