“在按钮互锁的基础上增加了接触器互锁，兼有两种控制电路优点，操作方便，工作安全可靠”，授课人员图文并茂的讲授，学员们一边认真倾听、一边记录下学习要点。授课结束后，学员们结合理论知识的学习，进行了实操培训。

这是矿安康杯岗位技能实操培训现场，生产服务中心开展三相异步电动机正反转控制原理及接线方式培训现场时的场景。

为确保此次技能提升岗位练兵活动健康开展，矿成立由矿长、党委书记任组长，各分管领导为副组长的“安康杯”技能提升岗位练兵活动领导小组。下发关于开展“安康杯”技能提升岗位练兵活动的实施意见，利用电子大屏巡回播放“安康杯”技能提升练兵活动宣传标语，在微信订阅号和网站开设专栏，营造良好的舆论氛围。各基层单位建立工作领导机构，制定本单位“安康杯”技能提升岗位练兵活动实施方案，并利用政治学习、班前会时间，层层传达文件精神。各职能部门对基层岗位练兵的方案、规则标准进行审定，对基层竞赛进行现场指导。安全监察处对岗位练兵安全工作进行监督检查。岗位练兵活动结束后，将对在基层竞赛活动成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。

矿采掘电气设备应急处置小组成员、技能大师曹庚军说：“我们坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，充分利用实训基地资源，通过现场讲解、操作示范演练、职工实际操作的方式，有讲有练、讲练结合、讨论交流，提高职工动手操作能力和解决实际问题的能力。”

“自‘安康杯’技能提升岗位练兵活动开展以来，我们分工种开展了培训和练兵活动，大家的学习积极性也调动起来，都希望在此次比赛中取得好成绩。”后勤服务中心主任步长强表示。

“今年的培训，广泛征集了职工的意见建议，针对性更强，通过培训，补齐了我们专业知识存在的短板。”生产服务中心职工李冲说。

截止到目前，各车间工会共上报比武工种40个，计划培训、比武468人，已培训、考试321人，10家基层单位的25个工种进行了集中培训和理论考试。