8月25日，兖矿能源在鲍店煤矿召开上半年党委意识形态和宣传思想工作质效评议会暨下半年工作会。会议学习传达上级会议精神，交流工作经验，开展质效评议，全面总结2023年上半年宣传思想工作，安排部署下半年重点工作任务，对今后的工作进行再研究、再动员、再部署，推动公司党委宣传系统对标先进、守正创新，持续开创宣传教育工作新局面。此次会议创新形式、丰富载体，增加上机考试、舆情实操演练等内容，会议质效得到有效提高。
会议指出，各单位要持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕公司战略转型升级和各单位改革发展形势，坚持问题导向和目标导向，进一步强化责任意识，不断加强风险防控意识和阵地管控能力，化繁为简、求新突破、创出特色，做有价值、有影响、有品牌的特色亮点工作。各单位要在做好“规范动作”的同时，深入思考、求新突破，讲好兖矿故事，树好兖矿形象，擦亮兖矿品牌。
会议要求各单位在以更高站位持续深入强化理论武装、以更强担当抓紧抓实抓好主题教育、以更大力度创新做实形势任务教育、以更实举措不断深化文化文明培育、以更宽视野锤炼过硬本领服务发展大局六个方面抓好宣传思想工作，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在学懂、弄通、做实上下真功夫。做到守土有责、守土负责、守土尽责，管好各类阵地，加强舆情防控的制度建设、管理和引导，推动形成良好网络生态。扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，有序组织、压茬推进“三个忠诚”宣传教育等活动，推动形势任务教育与生产经营管控深度融合，深入营造齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。加强老中青相结合的队伍建设，团队作战、形成整体合力，不断推动宣传思想工作高质高效稳步提升。
此次会议还增设学习贯彻党的二十大精神暨宣传思想工作业务知识测试环节，采取“不划重点”“不设范围”的形式，组织各单位分管科长和业务骨干就党的二十大精神、意识形态和宣传思想工作应知应会、必知必会知识进行测试，进一步激发学习的主动性和积极性，也检验了学习成效。
各单位宣传部门负责人采取图文并茂的汇报模式，多层面、多角度、全方位地汇报了上半年的工作成效、创新亮点，并深层次地总结经验、剖析问题、展望愿景，为更好开展意识形态和宣传思想工作寻求新的突破。
情景“真”在线、网评“真”发布、场景“真”上演......为深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，切实提升舆情应急人员的实战能力，会议专门组织开展了贴近真实的网络舆情场景化实战演练，采用无领导小组讨论形式，选取与矿井相关的舆论热点事件，通过个人答题、分组讨论、汇报成果方式开展舆情风险研判、制定舆情应对措施等环节，从舆情发现、研判到回应进行了全流程演练。
演练结束后
公司党委宣传部相关负责人进行小结点评，公布正确答案的同时指出存在的不足，通过此次演练，大家更深刻地明白“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的意义。
心能量加油站、放松减压室、事故“万花筒”、电器体验区、劳模（技能大师）工作室......与会人员先后对鲍店煤矿进行了参观交流。在暖心志愿服务文化中心展厅，感受微光点点、聚而成炬的暖心志愿服务的力量；在集思想性、警示性、实践性、互动性于一体的“安全生产警示教育体验中心”，通过声、像、光、电等现代化技术，感悟生命至上、安全第一的重要性；在大师摇篮“双创”基地，感受人才聚集、技艺传承和“传帮带”的力量，激发全员创新创效新活力。
在暖心志愿服务文化中心大厅里陈列着的文创书签、企业文化故事书、党建工作创新与实践合集……印刷排版精美的资料展现的是22家单位意识形态和宣传思想工作成果。各单位重点对日常意识形态和宣传思想工作情况、资料的整理归档进行相互查阅，在讲解本单位工作情况的同时，也积极发现着其他单位的工作亮点和创新情况，并针对其中存在的难点、困惑问题展开激烈交流讨论，相互学习、相互促进、共同提高。
兖矿能源党委宣传部、所属22家单位宣传部门负责人，意识形态和宣传思想工作业务骨干现场参会。
