9月11日至15日，矿领导班子成员任振群、赵延冰、骆建营、李鲁杰分别到各专业督导业务培训讨论会开展情况。

各专业分管副总师、科室、区队管理人员，就“当前学习培训存在哪些问题，为什么基层单位学习培训效果差，下步如何提升培训成效”等话题开展专业内部讨论。参会人员要轮流发言，详细查摆问题，提出意见建议，梳理形成切实可行的具体思路和有效举措。

任振群、赵延冰、骆建营、李鲁杰要求各专业提高思想认识，充分认识业务培训对安全生产的重要性，针对前期学习效果差等问题制定整改方案，坚决把业务培训抓实、抓出成效。要按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分专业、分层次、分岗位精准制定学习培训计划。要创新培训形式，丰富培训内容，找准职工自主学习发力点、参照点和落脚点。要充分发挥专业引领作用，用好专业内技能大师，开展好专业小课堂，有效发挥技术创新“传帮带”作用，形成浓厚的学习氛围。要充分发挥区队主体责任，结合实际需求和能力短板制定培训内容，确保培训工作的针对性和专业性，促进职工理论水平、操作水平“双提升”。要建立完善的培训激励机制，对自主学习、学习有成效的职工进行正向激励，激发职工的学习热情。