鲍店煤矿党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，突出学习重点、把握关键环节、精准调查研究，以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措、更加科学的方法，找准三个“关键点”，以主题教育成效为矿井高质量发展“增色”。

突出“重点”，着力推动理论学习加热升温

重视学习、善于学习，是中国共产党独特的精神气质。该矿将理论学习作为重中之重贯穿主题教育始终，综合运用周末讲堂、云端讲堂、和美讲堂、流动讲堂、典型讲堂、红色讲堂“六大讲堂”，不断提高学习覆盖面和实效性。精心排定《学习清单》和《理论学习调度表》，发放理论书籍1000余册，通过以上率下学、扩大对象学、深入研讨学、集中自习学、加强指导学等方式，推动理论学习向“神经末梢”延伸覆盖。积极“走出去”对标学，分批次组织党委中心组成员、业务骨干，到周边红色教育基地及公司内外先进单位学习交流。高标准建成矿井“学习资源共享平台”，汇集安全事故案例、岗位必知必会、大师讲堂等学习资料100余份，促进优质学习资源共建共享，营造了“大兴学习之风 提升工作能力”的浓厚氛围。

找准“焦点”，着力促进调查研究精准解题

该矿坚持将调查研究作为推动矿井高质量发展的“金钥匙”，着力在科学选题、精准破题、全力解题上下功夫，切实解决职工群众“急难愁盼”。9月底以来，该矿班子成员围绕山东省16个方面调研重点，充分结合矿井实际精准选题，深入职工群众意见集中、工作打不开局面的单位开展调研，通过自己找、职工提、集体议等多种方式，广泛听取各方面意见，汇总形成17项问题清单，并制定31条具体措施，明确17条整改目标，确定整改时限，对短期能够解决的立行立改、马上就办，对一时难以解决、需要持续推进的紧盯不放、一抓到底。同时，充分发挥“码上办”民生服务平台的调研作用，及时梳理职工群众意见建议，平台运行至今，已累计收集问题109条，解决增加班车停靠点、调整食堂饭菜价格等问题98条，推动调查研究走深走实。

突破“难点”，着力保障综合实力稳步提升

该矿坚持把抓好整改落实作为检验主题教育成效的重要标尺，将问题清单化、清单项目化、项目责任化、责任具体化，建立健全长效机制，助力矿井高质量发展。召开“决战40天 保障大接续”誓师动员大会，成立83上04工作面安装领导小组，细化各单位工作分工，明确13项重点工作完成时间节点，完善13项保障措施，全力确保矿井生产接续稳定。深化服务型科室建设，推行“一线工作法”，实施外出留言、主动服务、预约服务、设置AB角轮换等机制，各机关科室累计下基层服务指导70余次，帮助解决困难问题80余条。全面铺开“我和我的岗位”“再学李云龙、争做好干部”等活动，唱响“挑大梁、敢担当、争一流、站排头”主旋律，引导干部职工珍惜大好局面、珍惜工作岗位，营造出竞相干事创业浓厚氛围。