“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，这是机电工区主井班班长刘坤经常挂在嘴边的一句话。

刘坤只有高中学历，起点要比同期参加工作的工友低一点，但他始终怀揣着一颗炽热的心，坚持把最平凡的事做到不平凡，努力把自己从“潜力股”转化为“绩优股”。

2015年，刘坤被分配到机电工区主井提升班，成为一名矿井维修电工。刚参加工作的刘坤对煤矿心存敬畏，他深知一名维修电工要有很强的专业能力，没有扎实的理论基础和丰富的实践经验是干不好工作的。在师傅的带领下，他从基础知识学起，买书籍、记笔记、画原理图，仅参加工作的前两年，工作笔记就写了十几本，密密麻麻地记录着专业知识、心得体会和经验教训。他凭着勤奋刻苦、踏实肯干，迅速成长为一名业务骨干，被提拔为工班长。

主井提升是矿井的咽喉，机电设备种类多、数量多，现场情况复杂多变，工作非常紧张，责任极其重大。这种特殊条件，需要更加规范的现场操作和丰富的实践经验，任何一个环节出现问题，都有可能酿成不可挽回的安全事故。刘坤每天安排工作的同时，都会开展一次精简版“安全警示教育”，把以往的经验教训唠叨唠叨，有针对性地强调安全注意事项，叮嘱职工上标准岗、干标准活，不安全坚决不施工。坚持“任何人都不能逾越安全红线”理念，遇到职工冒险蛮干、违章作业，他绝不留情，严肃考核。在他的带领下，班组连续多年无事故。

工班长既是指挥员，也是战斗员。一名优秀的指挥员，不仅要有精湛的业务能力、丰富的现场经验、较强的组织协调能力，同时还要有反应迅速的大脑以及超前预判的眼光。班组职工总是戏称他“两圈”，因为刘坤坚持每天率先到岗，先去现场仔细巡检一圈，做到对设备状态心中有数，再静下心来把当天的工作任务和安全管控细节在脑海中放映一遍，确保工作安排到位、安全管控到位；坚持每天最后离岗，在当天的工作任务完成以后，他会到现场再检查一圈，认真总结当天工作，反思存在不足，制定整改方案，完成工作后才能放心下班。

工班长的一言一行处处影响着班组职工，刘坤深知“打铁还需自身硬”，为人做事，必须让大家心服口服，这样才能更加安全高效完成各项工作任务。有重大检修任务时，他坚持打连勤，连续几天吃住在班组；工作任务不紧张时，他发扬风格，主动让出“双薪”名额，让其他职工“多挣点”；逢年过节加班时，他总是说“我一个单身青年，在哪过不是过”，让本该值班的老师傅回家团聚；他利用拍摄短视频的方式，制作机电设备应急处置流程视频，大幅缩短夜间应急处理设备故障时间，得到大家的一致好评。大家常说“班和万事兴”，就是对班长刘坤的高度认可。

一支能打硬仗的队伍，必定是一支优秀的队伍，优秀的队伍必然少不了先进的班组文化。在班组管理中，刘坤总结出的“狠抓安全当标杆、公平公正做表率、科学管理站排头、工作落实做示范、班组建设争一流”35字班组文化，班组的凝聚力和向心力越来越强。

有付出就有回报，近年来，“优秀团员”“优秀工班长”、“‘青工杯’技术比武第一名”等多项荣誉光环照在刘坤身上，他用创新的思维、踏实的态度、进取的脚步，树立了新时代爱岗敬业工班长的良好形象。