2023年10月7日至11月7日，兖矿能源4期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班相继举办。兖矿能源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，采取专题党课、宣讲辅导、集中读书、交流研讨等形式，引领带动公司中层副职及以上人员深化理论学习，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为加快战略转型升级、建设世界一流企业凝聚起的强大力量。

政治上的坚定，源于理论上的清醒。兖矿能源党委始终旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，坚决压紧压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主导权。

兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛强调，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。善于从党的创新理论中找思路、找方法，以理论大学习、思想大武装推进企业大发展。

兖矿能源党委理论学习中心组以上率下，逐年编制学习意见、逐季编订学习计划、逐月编排学习内容、逐次编配研讨主题，示范引导广大党员干部原汁原味学、融会贯通学、联系实际学，在学习中坚定信念、开阔视野、理清思路。

2023年，各级党委理论学习中心组开展学习400余次，围绕高质量发展、安全生产等专题研讨300余场，形成研讨材料700余篇，不断将理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的良策。

围绕持续推动党的创新理论深入人心、落地生根，兖矿能源党委倾力打造“理响兖矿”特色宣讲品牌。聚焦全面学习贯彻落实党的二十大精神和主题教育开展，构建“7+1”宣讲格局，贯通线上线下，以“短平快实”的方式，灵活开展互动化、分众化宣讲356场次，将宣讲工作与服务中心、解决难题有机结合。

2023年2月和7月，“理响兖矿”宣讲团围绕学习贯彻党的二十大精神暨“两珍惜 两保持”形势任务教育、山东能源集团第二次党代会精神策划2轮巡回宣讲30多场次，把“从党的二十大精神中汲取智慧和力量，加快战略转型、建设世界一流企业”的目标种进每一位干部职工的心田。

围绕推动“两珍惜、两保持”形势任务教育走深走实，兖矿能源各级领导班子召开专题务虚会，以思想破冰引领行动突围；各级组织围绕“当前形势怎么看，面对困难怎么办，立足实际怎么干”开展大讨论300多场次，广大干部职工“走在前、作示范”的干劲持续增强。

宣传思想文化工作，与中心大局密不可分，干的是一域之事，尽的是全局之功。兖矿能源党委副书记、工会主席苏力要求，宣传思想文化工作要紧扣发展所要、改革所需、基层所盼、民生所想，守正创新，用务虚的手段推动务实的工作。

——紧扣为安全生产增力，兖矿能源党委大力倡树“结硬寨、打呆仗”安全理念，实施启发、体验、情景等“七式”安全警示教育法，“先安全再生产、拿不准先停下、定方案先会商、有把握才能干”安全思路深入人心。

——立足为经营管理增势，兖矿能源党委深入开展“管理提效、资产提质”“两增三降四提升”等提质、降本、增效宣传教育，并在媒体刊发推广各单位好经验好做法，为公司高质量发展搭建起良好学习借鉴交流平台。

——围绕为干事创业增援，兖矿能源党委积极探索新时代思想政治工作与生产经营深度融合的路径，扎实推进“三个忠诚”“外部开发二次创业起步年”等宣传教育，凝集全员识大体顾大局的向心力。公司7项党建类管理现代化研究成果、46项思想政治工作成果被中煤政研会表彰推广。思想政治工作经验在全国煤炭行业思想政治工作交流会上作介绍。

——锚定为品牌形象增彩，兖矿能源党委坚持重大主题必响应，重要节点必策划，重点选题必联动机制，主动讲好兖矿故事、展示兖矿形象。“了解我的上市公司—走进蓝筹”“主流媒体聚焦兖矿能源”等集中采访活动陆续开展，733篇作品在省部级以上媒体发表。一件件有温度、有力度的作品，展现了奋进兖矿的万千气象和兖矿人“仁义、诚信、担当、创新、开放、共赢”的厚道形象，公司品牌影响力持续提升，“朋友圈”不断扩大。德伯特、新宝龙、博创凯盛等一批合资合作项目取得阶段成效。兖矿市值在大盘波动中保持稳健。

2023年4月，新一批文明单位命名表彰：兖矿能源荣膺山东省文明单位。至此，兖矿能源省级文明单位增至12家，拥有省属企业文明单位17家、地市级文明单位2家，呈现集群效应。

文明是软实力，也是强动力。兖矿能源领导班子对此有着深刻的共识：企业高质量发展，既需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。

以解决职工在精神层面的“急难愁盼”问题、不断丰富职工的精神世界为着力点，兖矿能源党委围绕兖矿新时代“融·创”党建品牌落地，探索“党建+文明实践”共建共享模式，“光荣离岗”“民情日记”“代理儿女”“会聚良缘·爱在兖矿”等一批普惠服务特色品牌落地生根，职工群众多元化、多层次、多方面的物质和精神文化需求不断满足。

文明实践同心同行，文化文明交相辉映。兖矿能源党委聚力推动企业文化提升年落实落地，持续规范企业品牌视觉识别系统应用，指导各单位积极探索契合自身实际、体现自身特色、干部职工认同的特色文化。和谐南煤、和美鲍店、美好兴隆、臻美东滩、阳光赵楼、幸福杨村等百花齐放的多元文化，在攻坚克难过程中发挥了重要保障作用。2家单位荣获“中国企业文化研究会优秀成果”并入选“新时代十年企业文化典型案例”，3家单位荣获2022年度山东省企业文化建设先进单位。

先进典型层出叠现是兖矿能源突出的文化现象，也是鲜明的文化特质。2023年9月26日，第三届“感动山能”人物（事件）颁奖典礼举行，兖矿能源5个人物（事件）荣获优秀奖，4个人物（事件）荣获提名奖。信念的力量、奋斗的精神、忘我的胸怀、进取的锐气，在兖矿人身上成为共同的精神基因。

近年来，在“全国五一劳动奖章”“全国煤炭工业劳动模范”“全国煤炭行业技术能手”等榜单上，频频可以看到兖矿人的名字。公司上下见贤思齐、奋发向上的氛围更加浓厚，助力兖矿能源高质量发展走得很坚实、很有力量、很见神采、很显底气。公司成功斩获第七届中国工业大奖，上榜中国上市公司百强特别贡献奖，第三次荣获全国质量奖、全国首家通过ESG管理体系认证。位列“2023年中国上市公司百强榜”第23位，荣登《财富》中国上市公司500强第68位，较上年晋升25位。

奋斗创造历史，实干成就未来。兖矿能源党委将紧紧围绕深入学习贯彻习近平文化思想，守正创新、勇开新局，更好担负起新的文化使命，为在中国式现代化山东实践中展现兖矿担当贡献智慧力量。