“给职工算好安全‘五笔账’，其中最重要的就是经济账和亲情账。”
“我们得真正了解职工需要什么，他们的需求点在哪里，然后才能‘对症下药’......”
3月13日
一场别开生面的书记有约
在鲍店煤矿泰和书院开展
来自各单位的二十余名党支部书记
围绕安全思想教育工作
进行总结分享和交流探讨
安全不放心人排查管控怎么做？
职工思想有波动该如何进行疏导调解？
有哪些创新举措
能够保障矿井安全生产和提升职工工作效能？
这场轻松愉快的交流活动
让书记们
“带着问题来学习，带着答案回单位”
在碰撞和思考中提升能力素质
为矿井安全生产
提供坚强的组织保证
“之前有个职工因为操作不规范受了伤，他跟我说特别后悔，我们的工作就是要从思想和行动上帮助职工防范遏制事故的发生。”运搬工区党支部书记刘波的话引来共鸣。“之前有两个女职工发生冲突，了解后才知道她俩是姑嫂关系，后来我就经常给职工讲讲家风家教的故事，大家也就明白了良好的家庭环境也是安全生产的重要保障。”机电工区党支部书记边德政也分享了自己的工作心得。
除了安全思想教育心得
书记们也分享了
在提升职工综合素质方面所做出的努力
“我们组织开展劳动竞赛，在提升工作效能的同时也极大地增强了班组凝聚力。”综采一区党支部书记郑洪涛介绍道。机运工区党支部书记单波则向大家分享了“职工上讲堂”的成果：“我们目前已经有近五十名职工走上讲台给大家分享工作经验技巧，一方面让身边人讲身边事，职工更容易接受，另一方面备课授课过程也是对自己的提升。”
书记们结合各自工作实际
或侃侃而谈
或娓娓道来
或生动活泼
或新颖真挚
大家集思广益、各抒己见
有谈过硬党支部建设的
有谈如何将党建工作更好融入安全生产经营的
有谈创新落实“爱企三问”大讨论活动的
以集体的智慧
互相启发借鉴
解决实际问题
创新工作思路
台上激扬陈词，头头是道
台下聚精会神，奋笔疾书
掌声一次次响起
话题一次次引起大家的共鸣
在场的书记们感慨万千
“这个活动举办得真是太好了，正愁工作创新没有了思路，其他书记们的经验让我一下子豁然开朗！”
“职工思想情绪波动与安全生产存在着极其重要的关系，下一步我们也将进一步抓好、抓实职工思想教育工作。”
今后
鲍店煤矿将常态化开展“书记有约”活动
为矿井党建工作和安全生产
提供源源不断的发展新动力
