“一码通办”的幸福由他们守护
作者: 齐知利 发布日期: 2024年04月09日 来源: 鲍店煤矿
近年来,鲍店煤矿积极借助“数字力量”,探索服务职工新模式,上线运行“码上办”民生服务平台,巧用“一张码”架起“连心桥”,实现了职工意见建议“一码通办”。
软件与硬件协同 打通服务职工“最后一公里”
鲍店煤矿将“码上办”民生服务平台作为重要民生工程抓紧抓实,利用掌上的“码”和宣传牌板的“码”,探索形成“2+1+1”意见建议办理模式。
“2+1+1”意见建议办理模式即设置两种意见建议征集渠道;每日登录平台查看意见建议更新情况,及时反馈至工作群,积极协调各专业科室参与意见建议办理;建立工作台账,详细记录意见建议内容、建议人、联系方式等基本信息。其中,意见建议征集渠道为在鲍店煤矿微信公众号开通“码上办”导航栏、增设“码上办”立地式宣传牌板两种方式,进一步延伸了服务职工触角。目前,已在办公楼、职工餐厅、职工宿舍、暖心志愿服务文化中心等人员密集场所安设立式宣传牌板10块。鲍店煤矿牢固树立“职工所盼,我必行之”工作理念,围绕职工关心关注的热点难点问题,实施“1146”运行机制,实现职工少跑路、数据多跑腿、实事快落实。
“11”,即一事一议研究工作措施,每周通报一次办理情况;“4”,即针对需在现场解决的意见建议,实施查看建议到现场、拟定措施到现场、跟踪进度到现场、验收结果到现场的“四到现场”工作法;“6”,即实行“承接、建档、研办、督察、公示、回访”闭环管理,高质高效办理职工诉求和意见建议,构建形成了从“指尖”到“心间”的服务职工新模式。答复与督察齐抓 民生答卷“有温度、有厚度、有力度”鲍店煤矿坚持“有呼必应、有诉必理、有理必果”原则,建立“回复、回访”工作机制。
该矿工会专职工作人员第一时间在线回复职工意见建议,明确政策依据、承办单位、下步措施,告知政策咨询类立即交办、诉求类事项原则上5个工作日内办结;同时,督察办公室每周五对已办结事项进行电话回访,对职工不满意事项纳入督办流程,直至销号办结。平台上线运行以来,仅有2项工作纳入督办,职工满意度达99%以上,真正用真情实意书写了鲍店煤矿“民生答卷”。鲍店煤矿按照“党政领导、工会负责、协调推进”工作思路,组建“1+2+4”工作专班,即成立以党政领导任组长的工作领导小组,设立综合协调、督办落实2个专业小组,划分井下区队、地面生产、后勤服务、机关科室4个责任网格,组织相关单位参与建议办理,高站位、高标准推动惠工实事落地落实。
该矿先后制定《关于开通鲍店煤矿“码上办”民生服务平台的通知》《关于深化提升“码上办”民生服务平台服务功能的实施意见》,压紧压实工作责任,为高效有序办理职工意见建议提供坚实制度保证。“码上办”民生服务平台上线运行以来,办成了“食堂饭菜质量提升、职工洗浴环境优化提升、升级公园照明灯、改善大学生住宿环境、开放学校操场、通勤班车路线变更、工广区环境美化、夏季错时上班”等179件暖心事,进一步提高了职工获得感、幸福感,推动形成了“矿井是我家,发展靠大家”的浓厚共建共享氛围。