2023年是兖矿能源高质量发展进程中极不平凡的一年，是成绩显著、硕果累累的一年。各级组织和广大干部职工以强烈的大局意识与责任担当，在战略转型提速中谋篇布局，在产业升级提质中破题起势，在改革发展提效中行稳致远，聚力拓规模、提质量、增效益，迈出了建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的铿锵步伐。

肖耀猛对广大先模在企业改革发展大局中发挥的示范作用给予高度评价。他指出，各类先进集体和先模人物胸怀大局、忠诚担当、拼搏进取，将奋斗的足迹镌刻在山东、陕蒙、新疆和澳洲“四大基地”，将辛勤的汗水挥洒在矿业、高端化工新材料、高端装备制造、智慧物流、新能源产业板块，既为“一域争光”，又为“全局添彩”，以实际行动诠释着兖矿人的责任与担当，充分展现了新时代兖矿劳动者的精神风貌。特别是首次对突出贡献团队进行表彰，高度评价了他们以团队智慧和力量，攻坚克难、勇挑重担、创新作为，以实际行动为公司发展大局作出的重大贡献。

广大先模争做“建功立业、改革攻坚”的表率，全力以赴在安全生产、经营管理、科技创新等重点领域，发挥骨干作用。争做“传授知识、带徒育人”的表率，全面提升带徒能力和成效，培养造就更多高素质高技能人才，让企业高质量发展后继有人。争做“开拓进取、勇于创新”的表率，充分发挥个人才智，积极投身小改小革、技能竞赛、合理化建议征集等活动，在提升工作效率、改进工艺流程、节省劳动体力等方面动脑子、想点子，寻求更加科学的办法方案，以创新的思维和举措，推动专业乃至行业领域的不断突破。

各级组织要搭好成长平台，把劳模、技能大师选育作为义不容辞的责任，广泛开展劳动竞赛、青工比武练兵和请进来交流、走出去学习等活动，全方位搭建练兵有载体、实践有阵地、展示有舞台、建功有地位的素质提升平台。要完善选树机制，树牢“推荐一个先进、树立一面旗帜”的理念，进一步健全完善党委领导、行政主导、工会参与、部门合力、上下联动、全员行动的高技能人才培养工作体系，让更多“千里马”脱颖而出，为企业改革发展提供源源不断的人才力量。要注重关怀激励，充分发挥激励导向作用、全面落实现有津贴和奖励的基础上，要在工作生活上加大关心关爱力度，在学习晋升、暖心帮扶、外出疗休养等方面给予优先考虑，做到工作上关心、生活上照顾、精神上关怀，倾心倾力为他们创造舒心、温馨的工作和生活环境，不断增强先模的荣誉感、获得感和幸福感。

各部门各单位把会议精神贯彻到基层、传达到每名干部职工、落实到实际工作中，推动先模精神进基层、到班组、入岗位，为公司改革发展传递好声音、凝聚正能量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极宣传劳模、先进的高尚品德和典型事迹，积极营造尊崇先模、热爱先模、学习先模、争当先模的浓厚氛围，引导广大干部职工以劳模先进为榜样，争当表率、争做先进、争创一流，努力在内涵式跃升中施展才华，在跨越式前进中大显身手，在高质量发展中建功立业。把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造摆在更加突出的位置，关心、爱护劳模先进，支持他们发挥更大作用，切实为他们发挥聪明才智、建功立业营造良好的环境和条件。

突出贡献团队代表