全体干部职工：

5月19日，山东能源集团党委书记、董事长李伟到鲍店煤矿督导调研，要求鲍店煤矿发挥好本部主力矿井作用，提高政治站位、坚决扛起大旗，自我加压、奋力拼搏，切实为山东能源集团打造“四新国企”、创建世界一流企业作出鲍店贡献。为贯彻落实好董事长调研讲话精神、奋力争创“全面一流”矿井，现向全矿干部职工发出如下倡议：

一、强化执行意识，以主人翁姿态推进安全管理“争一流、做表率”。李伟董事长指出，安全是发展的硬条件，也是最重要、最基础的条件，来不得半点马虎。广大干部职工要强化“执行力是第一能力”的观念，牢树“安全第一”“安全责任重于泰山”的思想，认清安全工作的艰巨性、复杂性和紧迫性，确保上级精神落实到位、不打折扣。严格落实“先安全再生产，拿不准先停下，定方案要会商，有把握才能干”安全生产原则，按标准作业、上标准岗、干标准活，从根本上管控风险、消除隐患、解决问题，齐心协力推动安全生产工作再上新台阶，促进矿井各项工作挑大梁、敢担当、争一流、站排头。

二、强化创新意识，以主人翁作为推进数智建设“争一流、做表率”。李伟董事长指出，要坚定走在前的决心，以智能化建设为抓手，促进安全生产、经营质效全面提高。数字化转型是企业赢得竞争优势，实现高质量发展的难得机遇。广大干部职工要牢固树立“发展慢了就是落后”的理念，抢抓数字化转型发展机遇，集中精力抓好“数智”鲍店综合管理系统、“智慧安监”平台建设等工作，尤其是鲍店煤矿作为国家首批智能化示范煤矿，我们更有底气有经验也有信心在“数智”建设道路上走在前列、持续领跑，为山东能源集团建设世界一流企业作出新的更大贡献！

三、强化责任意识，以主人翁使命推进人才培养“争一流、做表率”。李伟董事长指出，要抓好班子和职工队伍建设，做实青年干部和优秀员工教育培训，培养锻造一批高素质管理技术人才队伍。人才是提升企业核心竞争力的关键，近年来，两级公司和矿相继制定了“31789”干部培养工程、“28315”自主培养目标以及矿井内部人才库办法等，为员工成长成才营造了公平公正、开放包容的良好环境。广大干部职工要树立企业与个人休戚相关、同命运、共荣辱的思想，勤学苦练、深入钻研，积极参加各类劳动竞赛、技能比武等活动，以“闯”的精神、“创”的劲头和“实”的作风，奋力投身争创“全面一流”矿井的火热实践。

四、强化宗旨意识，以主人翁担当推进党的建设“争一流、做表率”。李伟董事长指出，要持续深化“双入双创”党建品牌内涵，真正建成全面过硬的党支部。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力，各级党组织要发挥党支部战斗堡垒作用，推动党的建设和安全生产、经营创效等工作深度融合、一体化发展，用实际行动为“一轴双翼”党建品牌增光添彩。“全面一流，党员争先”，广大党员要强化“一名党员就是一面旗帜”意识，事事干在前、处处做表率，当好安全生产“带头人”、攻坚克难“排头兵”、职工群众“主心骨”，在矿井争创“全面一流”征程上彰显党员力量、闪耀党员光芒！

鲍店煤矿

2024年5月21日