兖矿能源举办2023年下半年职工小改小革创新成果表彰会暨首届劳模（工匠）论坛和全员创新创效成果展，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神，围绕“匠心铸辉煌·智造创未来”主题，致敬劳模工匠、交流创新成果、共话使命担当，助力公司建设现代产业体系，打造新质生产力，奏响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的兖矿赞歌。

许海在讲话中说，兖矿能源作为山东能源集团主力骨干企业，始终将创新置于发展战略高地，建成“党委领导、行政支持、工会主抓、全员参与”的全员创新组织体系，以组织全员创新创效竞赛为主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入实施小改小革创新成果推广应用“五个一”工程，广大职工创新积极性充分调动，谱写了技能成才、技能兴企的精彩篇章。广大干部职工和劳模工匠要牢固树立全员创新理念，深入开展“全员创新创效拓展年”活动，持续打造“四位一体”全员创新创效工作品牌，主动适应产业、装备、技术革新需要，与时俱进更新知识体系，练就攻坚克难真本领。高标准建设“工匠学院”，统筹各类资源、做好配套保障，着力解决高精尖缺技能人才培养和职工创新成果孵化、转化服务等重点难点问题，确保劳模和高技能人才作用有效发挥。做好成果转化，点燃创新驱动引擎。为每一项具备推广价值的创新成果“量身打造”推广方案，确保能够解决实际问题，经得起实践检验。注重人才培养，激发创新内生动力。以产业链定位人才链，以人才链拓展产业链，促进产业与人才发展互利双赢。把青年创新人才培养作为人才培养链条的最前端，促进快速成长成才。健全完善劳模工匠培养选拔等体制机制，给予更多支持，形成人人争做创新先锋的良好氛围。

苏力致辞并指出，培育一流创新人才、产出一流创新成果、打造一流创新企业，既是兖矿能源当前改革发展的现实需要，也是未来抢占先机的强大支撑。各部门各单位要以此次活动为契机，像抓安全生产一样，把“人才培养和创新创效”作为企业生命工程，作为各级领导的责任工程，作为职工行为习惯的塑造工程，切实以久久为功、长效实施的定力和韧劲，深化劳模工匠“薪火工程”，开展“五匠”培塑行动，高标准建设兖矿“工匠学院”，着力打造一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，产出一批技术含量高、应用前景广、经济效益好的创新成果，促进全员创新与公司高质量发展深度融合，为兖矿能源建设世界一流企业贡献力量。

靳家皓宣读《关于表彰2023年度下半年职工小改小革创新成果的决定》《关于命名有关劳模（高技能人才）创新工作室的通知》《关于命名兖矿能源首批“结对共建”劳模（高技能人才）创新工作室的通知》《关于命名兖矿能源首批“劳模工匠大讲堂”的通知》。

2023年下半年职工小改小革创新成果颁奖

劳模工匠颁奖

岳书亮、许海、苏力、靳家皓、康丹、张照允依次为2023年下半年职工小改小革创新成果、示范化劳模（高技能人才）创新工作室、巾帼创新工作室、青年创新工作室、兖矿能源首批“结对共建”劳模（高技能人才）创新工作室、兖矿能源首批“劳模工匠大讲堂”代表颁奖授牌。

大国工匠、全国五一劳动奖章、全国技术能手、山东省五一劳动奖章、兖矿能源首席技能大师、创新工作室带头人等代表王小波、谢翠红、徐建新、刘丹丹、张艳、潘兴波、丁奇依次上台，结合各自工作和成长经历，用朴实的语言讲述了一个个奋斗故事，传递执着专注、精益求精、追求卓越的劳模精神、劳动精神、工匠精神。

兴隆庄煤矿作为2023年山东省全员创新企业，围绕深化职工全员创新创效、提升创新工作室运行质效等进行专题工作经验交流。

活动特邀全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章、鲁班首席工匠，胜利油田分公司孤岛采油厂采油工首席技师、中国石化技能大师、胜利石油管理局有限公司工会副主席（兼职）唐守忠讲述了在创新成果研发实践中的灵感来源、遇到的困难以及攻坚克难的故事，并与大家分享了自己扎根基层，从学徒到“技能大师”的成长成才经历。