6月12日至14日，鲍店煤矿举办一般管理技术岗位公开竞聘，旨在进一步激发人才队伍活力，充实矿井管理技术人才队伍，为广大青年人才搭建成长成才舞台。

该矿秉持“公平、公正、公开”原则，制定了详细的竞聘方案和流程，对报名者进行资格审查和简历筛选，确保参与竞聘人员符合岗位要求。

笔试现场，竞聘人员仔细审题、认真答题，监考人员严肃纪律、认真履责，整个考场秩序井然。

面试环节，包括竞聘演讲和答题两个部分，竞聘人员按照抽签顺序，限时作答。竞聘人员依次进行竞聘演讲，演讲内容围绕个人基本情况、岗位优势及工作思路措施等进行了阐述，回答问题时条理清晰、自信满满，展现了各自的专业素养和综合能力。

评委对竞聘者的专业知识、技能水平、未来规划等方面全面评估，并进行现场打分。全部答辩结束后，竞聘人员集中到会场，由评委当场公布面试成绩。纪委综合科、工会（党群工作科）工作人员全程监督，保证了竞聘结果真实有效。