执行力是一种态度，更是一种能力，态度是干好工作的前提，能力是高质量完成工作的保障。干好工作不是单靠某一个人的能力就能办到，需要团结协作，发挥各自特长，凝聚合力，团结一心才能把工作高质高效完成。

一要具备个人综合能力。接到一项工作后，首先要具备领悟能力，听清工作任务内容，不要盲目打包票、表决心，正确理解掌握文件会议精神和领导指示要求，理解有偏差，执行起来就会走样。

二要具备业务技术能力。需要熟悉工作职责范围内工作流程、业务范围、办理程序和责任人等业务内容，根据单项工作任务第一时间落实责任人，避免因分工不明造成互相攀比和工作推诿扯皮。对复杂工作任务要集中商议，制定工作方案和全盘执行计划，落实责任人，按照轻重缓急合理安排时间，倒排工期，预留充足完善和提高的时间，按照时间节点有序推进。

三要具备组织协调能力。一项工作涉及方方面面，要学会双向沟通，部门与部门之间、部门内部协作沟通协调，人与人之间交流的差异，会导致思想的差异，最终造成执行结果的不同。所以需要我们具备较高的语言表达能力，协调工作时讲明重点，语言精练、表达清晰，认真听取别人意见建议。此项工作会占用很大精力，但也是保障任务完成的关键一环。

四要具备创新执行能力。一项工作在完成规定动作的同时，要超前思考有没有更加优化高效的方案，同时接到命令时如果有合理化意见建议，一定提前汇报，防止执行过程中返工。特别是，在执行过程中的信息盲点要及时向领导反馈，避免影响领导作出正确判断。

我们只有告别嘴上的执行，换成行动上的落实，每项工作真落实、真执行，这样才能达到说了就办、定了就干、干就干好的工作要求。

（暖心志愿服务中心党支部   张保霞）