一场场理论考试“辣味十足”，一项项实操竞技行云流水，一个个专业尖兵激烈交锋……自鲍店煤矿全员技术技能比武活动开展以来，处处都能感受到钻业务、强本领、争一流的浓厚气息。

高位筹划——立起比武“指挥棒”

比什么？赛什么？该矿从一开始就明确评比标准，鲜明提出“以实绩论英雄”的评比导向，采用“理论+实操”考评方式，以学习为基础、以练兵为保障、以竞赛为载体，通过“学、练、赛”，建立全方位、全覆盖、长周期的素质提升体系。

该矿成立全员技术技能比武活动领导小组，结合矿井实际，分为技术比武和技能比武两个类别。技术比武以党组织书记比武、管理技术人员比武、安全技术措施讲评大赛、班前会讲评比武竞赛等单元开展。技能比武按照专业、工种、等级开展岗位练兵和比武竞赛。多次召开动员会、推进会等专题会议，不断优化活动方案，精心设置比赛内容和评分标准，突出参与性、实效性、公平性，广泛发动职工踊跃参加。在矿网站、公众号开设“全员技术技能比武”专栏，发布比武动态、基层特色亮点，分期展播状元风采，让比武状元“站C位”，增强技能人才荣誉感、获得感，全面营造了“人人参与、苦练内功、争当比武状元”的浓厚氛围。

精彩纷呈——群雄竞技“硝烟浓”

“我们采取支部点题、党小组领题、全员答题等方式，深化支部搭台、党小组唱戏、全员参与模式……”这是该矿开展党组织书记比武的一幕。怎样提升职工执行力？如何更好发挥“头雁”作用？各单位党支部书记登台“打PK”，谈思路、亮举措、晒成绩，上演一场比本领、拼内功的“华山论剑”，全面展示党建成效推动工作的丰硕成果。

“这次班前会讲评，最大亮点在于全面性和融合性，打破了专业间的壁垒，各专业同台竞技、一较高下……”开展首届“班前会讲评”比武竞赛活动，进一步提升管理技术人员业务能力，筑牢矿井安全“第一道”防线。

党组织书记比武、班前会讲评比武、管理技术人员比武、安全技术措施讲评大赛……技术比武活动精彩纷呈，与此同时，技能比武也开展地如火如荼。

“首先是开车前检查，确保灯、铃、闸等装置完好……”这是井下电机车司机比武实操开始的一幕；走进“双创”基地，拿光缆、破缆皮、定接头，通讯维修工技能比武选手们神情专注，各展风采；电焊工比武现场，作业点弧光闪烁、焊花飞舞，献上一场美妙的“视听盛宴”……每一场比武，都是紧张有序的激烈比拼；每一名选手，都摩拳擦掌誓夺第一。

该矿技能比武共设置55个工种，按照“贴近实际、固强补弱、锤炼本领”的原则，坚持物质奖励、精神勉励相结合，覆盖采、掘、机、运、通等全专业。全矿大比武热潮持续涌动，“人人参与、个个争先”的局面蔚然成风，“人才活水”竞相涌流，激荡出矿井高质量发展的澎湃脉动。

以比促效——固本强基“壮筋骨”

“比武要及时进行总结梳理，做到练在经常、训在平时、以比促效。充分发挥传帮带作用，通过多样化、差异化培训，使全员比有所获，培养一批优秀岗位能手。”该矿矿长徐长厚说。

该矿坚持把比武与矿井安全生产、经营管控等中心工作结合起来，通过分享心得、现场培训、评优找差等方式，深入剖析、查找暴露的问题和经验教训，把比武中设备操作要点、质量控制要求、考试难点，遇到的问题等进行系统分析、讲解，积极推广比武中的好经验、好做法，切实把比武成果转化为实打实的“战斗力”，在比武过程中发现人才、选拔人才、培养人才，打造矿井各种技能人才“蓄水池”。

“此次比武不仅是展示自我的机会，更重要的是通过与其他选手的交流，让我学到了更多的操作经验，受益良多。”参加比武的综掘一区综掘机司机武国强说。

下一步，该矿将借助比武“东风”，引导比武尖子积极发挥“酵母”作用，进一步激发队伍活力、加快推进技能人才队伍建设，为矿井高质量发展汇聚合力。