日前
鲍店煤矿
利用每天早会时间
组织干部职工集中观看
事故案例警示教育视频
并通过“一案三问一改”方式
以案为鉴 以案学法 以案促改
持续增强全员安全意识
“通防工区值班人员分析一下，案例中的事故原因是什么？”
“事故原因是作业人员违规带烟草和点火工具下井，并在作业现场点火抽烟引发瓦斯爆炸，爆炸火焰逆风流传入其他区域引起二次瓦斯爆炸。”
“针对这种情况怎么预防？”
“一是做好职工的思想教育工作，二是绝对不能轻视事故风险，抱有侥幸心理……”
一问事故原因
二问事故教训
三问下步打算
一改即今后的工作过程中
必须改变哪些不良行为
在该矿安全生产早调度会上
安监处负责人与相关单位参会人员
在一问一答中
复盘案例事故原因 分析预防措施
变“被动式提醒”为“沉浸式体会”
切实从思想上筑牢红线意识和底线思维
保障矿井安全生产
“这种提问方式也在督促我们要持续保持警惕。身为管理人员，不仅要教育好职工，更要以身作则，率先提升安全生产意识。”该矿运搬工区党支部书记刘波说。
“案例+提问”的方式
不仅提高了管理人员学习兴趣和参与度
更增强了大家对事故原因
和防范措施的认识理解
该矿各单位利用班前会时间
集中组织职工观看
各类事故案例警示教育视频
并针对案例进行提问
切实增强基层班组职工的
安全意识和自我保护能力
将安全管理重心下移到一线
将事故防范阵地前移到班组
鲍店煤矿将继续积极探索
新的安全管理手段和方法
不断适应新形势下
安全管理工作需要
为全矿干群创造
更安全 健康 和谐的工作环境
