【执行文化故事】找差距
作者: 郑洪阁 发布日期: 2024年09月26日 来源: 鲍店煤矿
小李和小王在大学时期是同窗好友，毕业后，他们共同被分配到通防工区，担任技术管理岗位，领着同等的薪酬。然而，随着时间的推移，小李凭借出色的工作表现，获得晋升，他的职业生涯稳步向前。反观小王，却依然停留在起始的岗位，未能有所突破。这使得小王心中滋生了不平之感，多次向身边的同事和朋友流露出内心的怨言。
党支部书记得知情况后，主动与小王交流谈心，了解思想状况。在倾听小王抱怨的同时，他也在深思，如何在既不影响工作，又不挫伤小王自尊的情况下，明确指出他和小李之间的差别。“小王，你的情况我已了解。这段时间我们单位生产任务较重，建议你先安心工作，不要过于忧虑，我会尽所能帮你化解困扰。另外，后天我们要集中力量在八采区构筑两道密闭，今天中班你提前下井去看一下物料是否运输到位，不要耽误了施工任务。”小王升井后，向书记汇报说：“我已经看过了，物料已全部运输到位。”书记问：“现场运输了多少车砖、多少车沙和水泥，能不能满足施工需求？”小王听后一脸茫然，迅速与井下负责运输的同事取得联系，详细询问物料的具体数量，并返回向书记汇报。书记紧接着问：“现场是否具备施工条件？施工前的各项安全措施是否已经全面落实并执行到位？”这一连串的问题让小王更加手足无措，好像回答不出问题的小学生，脸上写满了茫然与无措。“好吧”，书记对小王说：“昨天我在安排你看现场的同时，也将这一任务交给了小李。现在，你只需安心坐在椅子上，听听小李是怎么做的。”随后，书记把小李叫到办公室，再次询问了与小王同样的问题。小李详尽且准确地汇报道：“目前，所有参与密闭构筑人员均已完成专项培训。今天中班运输小组已将5车砖、2车沙、2车水泥运至施工地点，并已全部卸车，码放整齐以备使用。现场施工条件较好，水、电、风等基础设施一应俱全，但我注意到巷道断面跨度较大，我们需提前准备好脚手架、伸缩梯、保险带等防护工具，我已通知材料员准备工具下个班带过去。明天施工完，已安排专人对现场剩余物料进行回收，确保工完料净。在返回的途中，我还发现一处风门因底板受压，导致风门的门槛发生隆起、变形，闭合不严，因当时没有合适工具，现已安排维修班去处理。”此时，书记将目光投向小王，语重心长地说：“现在你应该明白为何小李能够比你更快地获得晋升了吧。”书记继续说：“虽然你一直在勤勤恳恳地做事，甚至每天忙得脚打后脑勺，但就是执行不到位，没有目标，白忙乎，还不出结果。当前，我们矿正在大力弘扬‘说了就办、定了就干、干就干好’的执行文化理念，我认为执行力就是个人的第一能力，它体现着一个人的工作态度，同时也是其责任心的具体展现。我们只有坚持问题、目标、结果‘三个导向’，端正干事创业态度、保持锲而不舍韧劲，精准制定工作目标，系统谋划前进方向，不折不扣贯彻落实上级决策部署，才能攥指成拳、力出一孔，推动矿井高质量发展。”小王听后，心中五味杂陈，他深刻自省，认识到自己在工作中确实存在目标不明确、缺乏主动性和执行力不足的问题。经过数月的努力，小王的工作表现越来越出色，他的执行力也得到了领导和同事们的认可。他的晋升之路也变得更加顺畅，他深知这一切都离不开书记的悉心教导和自己的不懈努力。“说了就办、定了就干、干就干好”，这句话已经成为小王心中的座右铭。他将继续秉持这种执行文化理念，以更加坚定的步伐走在矿井高质量发展的道路上。
