党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。今年以来，鲍店煤矿围绕“争创‘全面一流’矿井，打造最幸福单位”目标，深入实施党建工作“有形化”建设，教育阵地升级焕新，思政工作提质增效，民生实事有力落实，让“有形”党建焕发出“无形”精神力量，凝聚形成推动矿井高质量发展的强大动力。

营造良好氛围，阵地建设“有形化”

“听说了吗？咱矿的‘党建+企业文化’主题广场上增加了‘新声’长廊，一块去看看！”9月3日，在中国人民抗日战争胜利79周年之际，鲍店煤矿举办“新声”长廊揭幕仪式。一幅幅内容新颖、寓意深远的图片，一句句警示格言、一条条先进理念，使全矿干群在耳濡目染中长知识、受教育，在潜移默化中了解、参与、融入党建工作。

该矿坚持“处处是课堂、时时受教育”，打造矿井学习传播科学理论的大众平台和对外展示交流的重要窗口，建成新时代文明实践中心、暖心志愿服务文化中心、廉洁文化教育一条街，高标准建成“新声”长廊，全面展示习近平新时代中国特色社会主义思想体系，打造干部职工学习教育新阵地，使全矿干群抬头受教育、低头思悟行，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，奋力推动矿井高质量发展。创新弘扬典型方式，在矿井主干道两侧打造“榜样街”典型宣传阵地，集中宣传展示“劳动模范”“十大标兵”“十佳工班长”等七类典型人物，用身边的榜样教育身边的人。

创新教育形式，思想教育“有形化”

一张圆桌，几把椅子，构成了一个特别的场景。在鲍店煤矿“书记有约”活动现场，基层党支部书记围坐在一起，与党委书记倾心交流，反映职工心声，共同探讨解决难点问题，推动突出问题在第一时间解答、矛盾在第一时间化解，让组织成为职工群众“主心骨”。

该矿坚持春风化雨暖人心、聚合力，深化拓展和美文化体系，创新开展“书记有约”“爱企三问”大讨论、“青年说”等系列活动，启动实施“1356”执行文化建设，编印《思想政治工作故事汇》，定期组织和美宣讲团宣讲，推广应用思想政治工作经验做法。坚持“以人为本、换位思考、疏堵结合”，实施“多管齐下、系统施策、综合治理”思想政治工作“中药疗法”，成功将一名重点信访人转化为“暖心红娘”。

了解职工需求，民生服务“有形化”

鲍店煤矿“康美驿站”“开业”了！众多一线职工来到驿站“打卡”歇脚，纷纷表示：驿站很温馨，智能化、服务全，能理发、检测身体还能按摩减压，一上井就有回到家的感觉，矿领导为咱一线职工的健康保驾护航，今后将以更加充沛的精力和更加强健的体魄投入到工作生活中去。

该矿始终坚持真心、真情、真意为职工办实事、解难事，全面实施“10+N”惠民举措，办理完成职工健身中心、“康美驿站”投运、职工公寓增配洗衣机等民生实事；升级“码上办”民生服务平台，实现安全生产、经营管理、创新创效、和谐建设等诉求建议“一码联动、一码通办”，解决各类问题诉求240余条，定期进行满意度回访，职工群众的满意度达99%。常态化开展党员政治生日、员工光荣退休日、职工集体生日“三个主题日”活动，全矿干部职工幸福感、归属感、荣誉感显著提升。