11月12日下午，能源集团在泰安召开“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武总结表彰暨第一届山东能源集团首席技师命名大会。我矿综掘一区555队生产一班工长杨廷进，被授予“山能工匠”荣誉称号。

首届“能源杯”技能比武大赛掘进机司机比武第一名，连续三年荣获集团公司、兖州煤业优秀班组长称号……取得一系列优异成绩，杨廷进着实让人钦佩。

在笔者想象中，杨廷进应该是一个开机子的“老手”，高高的个子，年龄起码40岁以上，因为开机子被“大老师儿”们视为看家本领，没有多年实战就没有丰富经验。在综掘一区会议室见到杨廷进，着实让笔者大跌眼镜，因为与想象中的完全不一样，他个头不高，爱笑，看上去很淳朴，更让笔者没有想到他才32岁，而开综掘机竟然有9年多了。

“我不怕上迎头，更不怕吃苦受罪”

“当初为什么想要开机子？”还没坐下，笔者就好奇地问道。“开机子是我主动要求的，既然干综掘，那就要把最核心的技术学到手，我先学的打钻。”杨廷进笑着说。

2010年，他参加集团公司招聘井下采掘工人，成了一名“80后”矿工。由于一同分到班里的几个同事家境较好，从小很少吃苦，所以对下井工作很不情愿，对综掘更是心存抵触。杨廷进熟悉了井下作业环境和工作流程后，成为单位第一个、也是这批工人中第一个主动要求学习新技术的，这时候距他下井工作只有3个月。当时也有同事说他逞能，不好好珍惜眼前一年的“学徒休闲期”，竟然主动找罪受找苦吃，他笑着回答：“我不怕上迎头，更不怕吃苦受罪，只要师傅愿意教，我就肯学。”他凭着对工作的极大热情和扎实的业务功底，一年后很快提拔到组长的位置，2016年又当上了副工长。

平日里，他没事就思考开机子的方法，经常上网查阅相关技术资料，有时候睡觉前在脑海里像过电影一样想象着截割的画面，经过不懈努力，他开机子的水平突飞猛进。在6303工作面，他一举创出单进8排共7.2米、平均7分钟截割一排的优秀战绩，令众多的“大老师儿”们自叹不如。

破解难题求突破

面对生产现场地质条件复杂、地板涌水、煤流运输线路长等困难，作为工班长的杨廷进带头采用设置单体、加密锚索、减小排距等措施，控制顶板煤矸石掉落、下沉等问题，抓好排距控制，保持每班6排以上的掘进正规循环。

在过断层时精细操作、严细施工，每当掘进现场遇到困难条件，无法正常组织生产时，他从不泄气，坚持探索钻研操作法，大胆进行现场实验，努力克服困难，研究出一套自己的工作方法，加快在困难施工条件下的掘进进度，使单进水平不断提高。

杨廷进结合现场实际，制定出“切割、支护、供料、循环作业间隔规定”，各工序每班都责任具体到人，并根据现场变化情况随时变换切割支护方式。他带领班组在6311二分层轨顺生产过程中，确保了每天掘进进尺保持在5米上下，最高纪录达到9米，最终创出了月进565米的“奇迹”，为全区“保安全、创水平”作出了突出贡献，他也因此被职工称为“尖刀”工长。

不放过一个安全细节

综掘工作工序复杂，掘进进度快，现场条件变化大，工班长如果班前会布置不严谨，现场施工会出现很多意想不到的事情发生，对此，杨廷进做到“三个”经常：经常根据现场变化，突出重点、突出关键落实制度，有针对性地抓实不断变化的现场、薄弱环节的安全生产管理；经常利用QQ群、微信等多种形式，提示各班组注意哪些针对性问题，执行好哪些规定，又有哪些新规定；经常对照规程进行现场检查，对问题处理坚持“三不放过”原则，班后集体一问题一分析、纳入考核扣罚责任人。

近年来，他所在班组先后多次过断层、透窝、过三叉门、碎顶、软岩带，均未出现重大事故隐患，杜绝了轻伤以上的人身事故，工程质量优良品率达98%以上；555队多名职工被提拔为副工长、组长、安全网员，在各个班组成为骨干力量。