我矿深入推进“和美鲍店”建设，积极践行“暖家”行动，增强人文关怀、提升员工职业荣誉感和归属感，从员工入矿工作到离岗回家，始终把竭诚服务职工作为工会首要工作，针对职工群众急难愁盼问题，找对着力点，精准发力。
充满憧憬又有些懵懂的大学生新分入矿了，矿悄悄备下一份神秘“大礼包”，“礼包”内容可谓丰富多彩，充分考虑新员工的需求，逐一开启，满满都是关爱。
大学虽然毕业了，书，还是要继续读！矿工会为新入矿大学生集中办理泰和书院会员，为他们提供晚自习服务，开展“阅读经典好书，争当时代工匠”“青春信仰”红色故事分享会等多种读书活动，为青年人学习充电搭建平台，引导他们在阅读中提高职业技能，淬炼精神品格。
逢年过节，想家了怎么办？有志愿者来陪伴！矿关切慰问留矿过节的青工，送去水果、烧鸡等节日礼包，志愿者与他们一起动手包饺子、话家常、连线父母，缓解他们的思乡之苦。张欢说“我们吃到了美味的饺子，大家庭透着浓浓的人情味！”
春天来了，我想脱单...想青工所想，急青工所盼，“团聚.青春”青年人才联谊会让年轻人浪漫邂逅。来自全矿各单位、兖矿能源邹城属地公司、邹城市企事业单位60余名青年仲春相约，共赴美好，增强了地企职工的文化沟通和交流，搭建了以书为媒、知识搭桥的青年才俊鹊桥联谊平台。
“双创”基地这么多大师啊！我也要学技成材！针对新入职大学生想要建功立业的急迫心情，矿工会发挥青年创客中心的作用，精心制定培育计划，增强大学生理论与实践相结合的能力，为新入职的大学生提灯引航。大力开展创新创效活动，激发头脑风暴，助力他们迅速成长为矿井栋梁。
中年员工是家中的顶梁柱，上有老下有小的日子压力有点大。矿工会全心全意保障职工生活，开展争创“职工信赖职工之家”、争做“职工信赖娘家人”活动，常态化开展“我为职工办实事”实践活动，用心用情办好惠工实事。
孩子放暑假了，没人看怎么办？暖心夏令营为你来解忧。矿工会每年举办“快乐暑假.美好童年”暖心夏令营，开设20余门公益课程，丰富了职工子女假期生活，切实解决了对外开发职工家庭的现实需求。
平常日子最幸福，突发大病怎么办？别怕，矿工会送来救济金。矿工会扎实开展扶贫送温暖活动，仅2022年开展救济救助623人次，累计发放救济金、金秋助学金、大病救助金等70.52万元。持续加大普惠服务力度，春节、中秋节期间发放节日慰问品价值325.56万元，为4723名职工送上生日祝福，进一步提升了职工群众的幸福指数。
一线职工下井劳累，需要调节休整怎么办？职工健康疗养帮你放松身心。统筹考虑疫情防控与职工健康的关系，2022年安全组织92名在职职工健康疗休养，切实保障了劳动者休养休息的权益。积极推进健康企业创建，建立全员健康电子档案，每年为全矿4700余名职工开展健康查体。
职工退休离岗，并不会人走茶凉。矿工会每个月集中举办一次职工光荣离岗仪式，为离岗职工举办一个座谈会、表达一份祝福、送上一段寄语、留下一张合影、献上一张爱心卡、赠送一份纪念品，“六个一”体现了企业的人文关怀，让离岗员工切实感受到关爱和温暖，进一步增强了企业荣誉感，同时也激发了在岗职工的爱矿爱岗热情。
“为老”服务情暖夕阳。“大娘，今天给您修剪的发型，可还满意？”“大爷，您的血压正常，平时要清淡饮食。”我矿“雷锋”理发队和为老服务项目组定期到广场进社区入家庭开展多样化志愿服务活动，点滴温暖的小事情，解决了老人的大问题，搭建起与职工群众沟通的连心桥。白发苍苍的老李说：从上班到退休，组织上给了我很多帮助，现在孩子虽然在内蒙营盘豪煤矿工作，我也不孤单，志愿者常来家中。
“1156”暖心志愿服务在行业领跑。矿持续深化暖心志愿服务活动，加大对外开发家庭、空巢老人等特殊群体关心关怀力度，志愿者还以“代理儿女”“爱心妈妈”“家务矿嫂”等角色，精准帮助需要的职工家庭。去年以来，开展各类暖心帮扶800余次，擦亮了暖心志愿服务品牌，专题片《地心坚守保万家温暖，志愿服务护小家周全》在中央电视台“朝闻天下”栏目播出，《暖心矿山·志愿有我·打造和美暖心志愿服务品牌》入选《2022年中国企业品牌创新成果》。矿工会副主席、党群工作科科长薄祥立说：要做职工信赖的娘家人，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上，让大家享受到和美矿井发展的成果！
