运搬工区多举措加强信访维稳工作，保证职工队伍思想稳定，为矿井各项工作有序开展营造安全稳定的环境。

该区进一步提高认识，将信访稳定工作作为当前最重要的一项政治任务来抓，严格要求干部认真履职，关心职工冷暖，正确行使管理职权，杜绝生硬冷漠的管理方式，维护干群关系，以为职工解决实际问题为目的，多措并举抓好信访维稳工作，保证职工队伍的团结和稳定，促进安全生产工作良好进行。

该区坚持把职工思想政治工作抓在日常、做在经常，以“六必访九必谈”为抓手，常态化开展谈心谈话，主动与职工进行沟通，掌握职工思想动态，了解职工需求，化解思想疙瘩。利用班前会、周三政治学习日等时间，认真听取职工反映工作生活中的问题，并对职工的意见和问题做到件件有登记、有处理、有反馈。

该区进一步巩固“我为职工办实事”活动，强化重点人群管理，查找可能存在的不稳定因素和人员，充分开展调研，对收集到的相关信息开展研判，对职工关注的热点、焦点、难点问题及时进行沟通和耐心解释，消除职工可能存在的负面情绪，切实为职工办实事，解烦忧，营造和谐区队氛围。