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安全思想教育工作法之“七式”安全警示教育法

作者: 孔庆峰   发布日期: 2022年02月22日   来源: 兖矿鲍店

安全是煤矿永恒的主题和“天字号”工程,安全思想教育是以安全生产为目的,按照一定要求对职工思想和行为施以影响的一种有计划的活动。安全思想教育与安全生产管理是安全工作中相互依存、不可分割的有机整体。
《鲍店煤矿安全思想教育工作法》,是对全矿各级组织实践中积累的安全思想教育工作方法的提炼总结,旨在通过大力宣传推广安全思想教育好经验好做法,更好地指导安全思想教育工作实践,并在实际工作中进一步提炼升华,创造出更多更有效的安全思想教育方式方法,为矿井高质量发展提供坚实的安全保障。

“七式”安全警示教育法

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主要内容

实施“启发式”教育,做到全视角冲击;实施“体验式”教育,做到全员性参与;实施“情景式”教育,做到全过程再现;实施“讲评式”教育,做到全领域覆盖;实施“小灶式”教育,做到全流程帮教;实施“互动式”教育,做到全身心交流;实施“示范式”教育,做到全方位提升。

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基本内涵

一是实施“启发式”教育,做到全视角冲击。以启发职工的思维为核心,通过媒体开设“安全警示教育”专栏、开展细算安全“五笔账”、打造安全教育视觉文化等方式,调动职工安全工作的积极性和主动性。

二是实施“体验式”教育,做到全员性参与。依据职工心理特征、工作实际及个体经历而创设相关的体验项目,让每一名职工通过视觉、听觉、触觉来体验求生技能,感受不安全生产带来的后果。

三是实施“情景式”教育,做到全过程再现。根据矿井曾发生的安全事故案例,采用情景剧、小品等形式,对事故案例全过程情景模拟,让职工在身临其境中感悟安全。

四是实施“讲评式”教育,做到全领域覆盖。针对本单位、本行业发生过的安全事故案例,采取当事人或知情人讲、相关负责人评、职工人人谈体会的方式,引导职工不折不扣抓好安全工作。

五是实施“小灶式”教育,做到全流程帮教。各单位通过工区普查、班组深查、职工自查、班前细查、班中互查、班后清查“六查”方式,排查出安全不放心人,采取针对性措施进行帮教,保证每一名安全不放心人成功转化。

六是实施“互动式”教育,做到全身心交流。坚持贴近职工、贴近班组、贴近现场,通过安全教育“流动课堂”宣讲、心理调适、安全警示教育恳谈会等方式,激发调动职工按章作业、安全生产和学业务、提素质的热情。

七是实施“示范式”教育,做到全方位提升。突出正面典型引导,开展“寻找身边的榜样”活动,扩大安全典型的影响力和渗透力;发挥反面典型的警戒作用,运用典型案例进行警示教育,使职工思想上受到震撼、心灵上受到冲击,从而增强关注安全、誓保安全的决心。

图文