矿工会不断探索群监安全监督检查新举措，创新推出一系列卓有成效、富有实效、易于见效的群监安全监督检查“妙招新技”，充分发挥群众安全组织在矿井安全生产中的教育引领、过程管控、监督检查、安全护航等作用，为矿井构筑起一道安全生产的“铜墙铁壁”。矿工会组织群监安全监督检查集中上岗时，多以群监组长参加为主。群监组长尽管安全业务技术相对较高，但限于单位、工种、岗位的不同，难以对本单位、工种、岗位以外的工作现场精准辨识出隐患与问题，成为影响与制约群监安全监督检查成效与质量的“梗阻”。基于此，今年春节过后，矿工会组织群监集中上岗时，在群监组长参加的基础上，邀请被检查单位分管安全的管理人员或者安监员参与其中。这种“变业余为专业”的检查手段，让不同单位、岗位的群监组长既能在安全上学到“活儿”，又能精准、优质排查出现场存在的不安全隐患和问题，可谓是“一举多得”。
图为矿工会在地面选煤中心主厂房组织开展群监安全监督检查集中上岗时的现场，左一为选煤中心安监员。（图／姚虎）
针对一些深层次隐患与问题不容易被查出来的实际，矿工会敢于打破常规，一改过去整体查一遍的弊端，变为组织进行局部工作地点细微化、剖析式的检查，使群监安全监督检查更有针对性、更显威力、更加务实。通过“变整体为局部”检查形式的创新，今年以来，矿工会累计组织三次地面生产厂队群监安全监督检查集中行动，分别对选煤中心、生产服务中心、煤质发运中心三个单位所属的厂队、车间、岗点组织开展了细微化、剖析式检查，发现的不安全隐患质量与制止的职工不规范操作行为，得到了受检现场人员的好评与认可。以前在群监安全监督检查集中上岗的时间安排上，多采取固定日期展开。这种“定日子”的做法让受检现场很多人引起警惕，提前知道矿工会群监组织要实施安全监督检查集中行动了，所以加强了对常态化隐患的突击整改与不规范作业行为的刻意纠正，待群监安全监督检查人员到达现场时，基本发现不了隐患或问题。掌握这一情况后，矿工作打破固定日期组织群监集中上岗行动的传统模式，而是动态进行且不打招呼、不定单位、不排路线，以“变固定为动态”的安全监督检查新招，使群监工作基础得到进一步夯实，实现了现场保安绩效得到进一步提升。
